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基于宽带薪酬理论的拘匠晏逑瞪杓摘要研究生:芮群导师:何勇东南大学薪酬体系作为企业人力资源战略目标的重要构成,对于吸引留住各种专业人才,鼓励公司全体员工努力工作从而完成企业战略规划等方面发挥着十分重要的作用。尤其在当前企业转型升级的宏观背景下,怎样设计一个适合企业发展实际的薪酬体系并顺利实施之,对企业的发展显得更举足轻重。本文以中型民营煤化工企业咀魑Q芯慷韵螅诙云笠迪中行匠曛贫热面研究的基础上,深入剖析了制度运行中存在的不足,在宽带薪酬等相关理论的指导下,重新进行企业岗位价值的评价,设计出符合酒笠滴幕目泶匠体系方案,并制定了该设计方案的实施保障措施。论文正文部分主要由四章构成,一是通过回顾薪酬及宽带薪酬相关理论的发展,对宽带薪酬实施的必要性和注意点进行了总结,为企业宽带薪酬体系设计提供了理论基础;二是通过描述镜淖橹峁埂⑷肆ψ试醋纯觯氐惴治鯨公司现行薪酬制度中存在的优缺点,提出窘锌泶匠晏逑瞪杓频谋匾P院适用性;三是以痉⒄拐铰浴⑷肆ψ试凑铰约靶匠暾铰晕5枷颍菘泶酬的设计原则和指导思想,设计出满足臼导市枨蟮目泶匠晏逑怠U庖徽节是本论文的核心内容,包括岗位评价的组织实施、岗位等级的划分、宽带薪酬体系组成单元及结构的设计;四是从宽带薪酬体系的推行、评价、调整、优化管理四个方面,探讨建立究泶匠晏逑档氖凳┍U匣啤本文设计的究泶匠晏逑狄钥蒲Ш侠怼⒈曜纪骋坏母谖患壑祷治;础,体现了对内说服力;确定的薪酬体系薪点标准则引入了市场机制,使薪酬水平与同行业劳动力价位基本接轨,体现了对外竞争力;对与薪酬体系配套的绩效考核也将进一步完善,以支持企业的人力资源发展战略。净诳泶匠昀砺鄣男匠晏逑档纳杓朴胙芯浚源俳夯っ裼F笠薪酬管理制度的完善,提升企业在新一轮市场竞争中的优势,具有较好的借鉴意关键词:薪酬体系;宽带薪酬理论;绩效;煤化工企业义。
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目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯“录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯“第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯选题背景和研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.√獗尘啊.√庖庖濉国内外宽带薪酬理论的研究动态⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·.泶匠昀砺墼诠獾难芯慷·.泶匠昀砺墼诠诘难芯慷研究思路和论文结构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一论文研究思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·.畚慕峁拱才拧第二章薪酬及宽带薪酬理论综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯薪酬管理理论综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⒄⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⒁獾奈侍狻第三章拘匠旯芾硐肿醇按嬖诘奈侍狻国内煤化工行业薪酬体系的现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯靖趴黾捌淙肆ψ试聪肿础靖趴觥咀橹峁褂肴肆ψ试聪肿础鞠钟行匠曛贫茸纯黾捌浯嬖诘闹饕N侍狻鞠钟行匠曛贫茸纯觥鞠中行匠曛贫嚷舛鹊鞑楹痛嬖谖侍夥治觥就菩锌泶匠晏逑档谋匾P院褪视眯浴就菩锌泶匠晏逑档谋匾P苑治觥就菩锌泶匠晏逑档氖视眯苑治觥第四章究泶匠晏逑档纳杓啤究泶匠晏逑瞪杓频恼铰曰菊铰阅勘辍⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·⋯⋯⋯⋯⋯⋯·⋯一⋯⋯·⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·⋯⋯⋯⋯·
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┖推兰邸究泶匠晏逑档氖凳究泶匠晏逑档耐乒愫褪凳┍U稀究泶匠晏逑档氖凳┐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第六章结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯