文档介绍：认识社会→综合分析2、改造世界:如何做人→沟通协调如何做事→组织管理自我认知与岗位匹配类典型例题:请用五分钟时间,简要介绍一下你的学****工作经历,以及你应考这个职位的优势、劣势和相应的弥补措施,并谈谈如果应考成功,你准备怎样开展这个岗位的工作?提示:自我认知(用确切的数据、事例来证明),匹配,岗位“自己眼中的自己”请你做一下自我介绍(或自我评价)。请你做一个1分钟的自我介绍,主要谈谈你的家庭和工作经历。提示:围绕岗位匹配主要内容:教育经历:奖学金、学生干部等,学****能力工作或实****经历:解决实际问题、沟通与合作、社会实践、志愿者、勤工俭学等。性格特征、兴趣爱好:适合职位特点、收获与体会、家庭影响等。“自己眼中的他人”1、谈谈你最喜欢的一个人物。2、谈谈你喜欢的一本书。“他人眼中的自己”谈谈你的同学和亲友对你是如何评价的?提示:如何借力:获得胡***主席接见的志愿者;名人的评价,社会的公认,获得的奖项、荣誉,……“综合”1、请你介绍一下你的性格特点,对于交朋友有什么影响,你的朋友多不多?(从有利于岗位匹配的方面展开)2、你喜欢在什么样的环境中工作?喜欢和什么样的人共事?提示:环境:和谐、友爱、平等竞争、能者多劳……同事:人品(坦诚正直)、性格(积极乐观)、工作态度(勤勉积极)、价值观(志同道合)……职位匹配贯穿面试始终。匹配之道:思想成为观念,观念能成为****惯。匹配之术:行业调研、职位调研。(报考部门的官方网站:历史、职能、文化、领导讲话、总结报告、工作动态。)为什么?(报考动机)1、有人说有权就有钱,权越大钱越多。公务员有权利,你为什么报考公务员?思路:(1)正确的权力观和金钱观(2)学以致用的需要:体现专业能力与眼光锻炼自己的需要:补课,人生导师实现人生价值的需要:社会价值与个人价值的统一(3)最后表态:“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”2、基层公务员责任大,升迁机会少,你为什么报考?怎么办?如果你被录用,到新单位后打算如何开展工作?思路:了解,适应,学****实干,总结如果这次考试中没有被录用,你打算怎么办?思路:正视,调整,总结,规划,执行压力类你的专业似乎并不适合职位要求,你怎么办?思路:1、应聘职位的重要性:素质没有专业之分2、认真研究,慎重选择通过审核和面试——组织认同专业能力有用武之地——现实需要个人发展与人生理想的实现)决心和动机3、在今后的工作中学****提高查阅资料、请教同事、基层实践……4、表态:转变观念,热爱本职工作……组织管理类成功活动的共同特征:1、活动有意义(广泛的参与性,各方支持协作)2、计划完备3、组织得当4、总结充分判别轻重缓急,安排工作有效合理;明确工作任务的需求和必须具备的条件;目的明确,计划全面,具有很强的操作性。通用套话:1、感谢领导的信任和重视2、向领导沟通,征求领导的整体思路和意见3、向同事征求意见4、提出具体的计划、方案5、向领导汇报,获取反馈并修改6、开始实施方案7、过程中,注意监控,保持灵活性,并所向领导汇报8、结束后,形成总结,向领导汇报典型例题:1、单位的领导让你组织你所在单位的青年志愿者搞一次义务献血活动,你将如何组织?关键词:青年志愿者、义务献血活动(由关键词引出活动的意义作为点题)点题:义务献血是公民的一项义务和责任。为传播“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神宗旨,我们作为青年志愿者,要成为义务献血的先行者。组织青年志愿者参加义务献血,有利于培养青年志愿者的社会责任感和服务意识。领导让我去组织这样一次有意义的活动,是领导对我的信任和重视,同时也是对我的能力的考验,我一定尽最大的努力去做好这件事,让领导放心。计划:前期宣传(邀请专家讲解),献血地点方式,后勤保障(不能因为活动而影响日常工作),应急方案(志愿者身体出现状况等)。总结:1、在献血活动结束后,我作为活动的组织者,会按照“今日义务献血,他日优先无偿受血”的承诺,为义务献血者办理相关证件。并承诺对可能发生的问题给予妥善的解决。比如,一旦献血者在意外用血时,需要补偿血液处置、存放费用,应设法予以解决。2、活动结束后,我会把在此次活动中,涌现出来的表现积极的青年志愿者的图片和文字材料整理好,在单位的网站上予以发布,一方面是一个激励,另一方面也有利于在单位中形成良好的文化氛围,活跃大家的业余生活。3、活动结束后,我自己要做个总结,一方面是跟领导汇报,让领导了解整个活动的情况,另一方面我要总结自己在此次活动组织过程中的得与失,为自己以后组织类似活动打好基础,好的经验继续发扬,不足的要改正和弥补。计划与实施的详略处理:1、计划详尽,实施部分严格按照计划实施,注意控制,及时调整2、计划简要,实施部分细化说明3、计划相对具体,实施部分做补充活动经费预算、审批问题。领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训,你有