文档介绍：XX党建有关情况报告
XX党建有关情况报告
今年以来,在上级组织部门的精心指导和区委的正确领导下,我们认真贯彻落实中央和省委、市委关于基层党建工作的部署要求,围绕中心、服务大局,狠抓落实、开拓创新,扎实推进各项工作,为全区经济社会又好又快发展提供了坚强组织保证。现将有关情况报告如下: 一是切实落实农村干部补贴待遇。加大资金保障力度,严格落实市委组织部、市财政局的部署要求,按照1:1的比例,在市财政配套410万元的基础上,区财政专门拿出配套资金410万元用于村干部补贴发放;同时,又从原农村税费改革村级转移支付中安排680万元,全区用于村干部补贴资金总额为1500万元。在资金分配上,不搞一刀切,充分考虑到各镇街道村级经济发展水平、集体收入以及目前村干部工资报酬水平等因素,在优先保证支部书记补贴的基础上,对其他两委成员补贴资金采取系数法分配,,,西部三镇折算系数为1,保证了经济薄弱村干部补贴的正常发放。在补贴发放标准上,按照 2016年村党组织书记每人每年岗位补贴与绩效补贴之和,不低于本区县2016年农村人均纯收入2倍的要求,我区村党支部书记年报酬不低于10748元,其他村两委成员补贴发放标准由各镇街道根据实际情况研究确定。村干部补贴分固定补贴和绩效补贴两部分,各占50%,固定补贴按季度发放,绩效补贴年底根据考核结果一次性发放。在农村干部养老保险工作方面,制定出台了《XX区村(社区)干部养老保险暂行办法》,对全区村(社区) 两委干部实施养老保险,区财政对参保的村两委成员进行补贴,年底一次性办理。村(社区)书记月补贴标准为150元,村(社区)委员会主任100元,其他村(社区) 两委成员80元,对连续任职20年以上的村(社区)党组织书记月补贴标准在原有的基础上提高80元。 2016年,区财政共为全区农村干部补贴养老保险资金240万元。二是扎实做好后进村整顿转化。年初在全区开展了以百村调查、千户走访、万人问卷为主要内容的农村基层组织建设调研活动,按照弱、穷、乱、难四类标准,倒排确定了53个后进村,摸清了后进村村情,掌握了后进村存
在的主要问题,建立健全了后进村整顿工作台帐。区委印发了《关于做好后进村集中整顿工作的通知》,与各镇街道党委分别签订了后进村整顿责任状,落实整顿责任。严格执行镇街道领导班子成员倒排正包后进村制度,10个镇街道党委书记分别联系包保当地条件最差、情况最复杂、治理难度最大的后进村,党政领导班子成员分别联系一个后进村,并为每村配备1-2名机关干部,切实强化整顿力量。针对不同村情,实施分类施治,总结推广了思想引导促、回请能人带、干部驻村攻、城乡联动帮四种整顿模式,加快了后进村整顿转化。区委成立了10个督导组,采取周调度、月通报等方式,加强对后进村整顿工作的督查指导。截止目前,第一批53个后进村已完成整顿转化任务。今年6月底,我区又印发了《关于进一步做好后进村整顿工作的通知》,要求各镇街道七一前夕组织人员对辖区内所有村(社区)进行一次集中考核,按照好、中、差三类标准对村级班子进行分类排队,倒排确定了33个新一轮后进村,逐一建立工作台账和领导干部联系点台帐,实行一村一策,明确整改目标、责任人、措施和时限要求。截止目前,新一轮后进村中已有29个村完成转化任务,还有4个村正在加紧转化。三是