文档介绍：大学生“村官”工作、生活补贴发放情况汇报
大学生“村官”工作、生活补贴发放情况汇报
我市现有省选聘到村任职的高校毕业生**人,其中男生**人,女生*人;本科生*人,专科生*人;中共党员**人,共青团员*人。自****年*月份首批大学生村官到村任职以来,我们严格按照中央、省、市有关文件精神,结合我市实际,制订了《大学生村干部管理暂行办法》,积极争取市委、市政府重视,市委市政府对大学生村官管理服务工作予以大力支持,确保了各项工作经费落实到位。现就我市大学生村官工作、生活补贴发放等工作做如下汇报: 一、我市大学生村官待遇落实基本情况****年我市大学生村官工作、生活补贴及一次性安置费等各项经费,已由市财政垫付,全部发放到每一位大学生村官手中,共计发放**万多元,其中工作、生活补贴*万余元(平均每人每月****元左右,实行津补贴后,标准会有所提高),一次性安置费*万元(****元/人),社保资金*万多元(由各乡镇代缴)。并为每名大学生村官办理了***元的人身意外伤害保险。****年大学生村官各项经济待遇及三项保险已列入市财政预算,大学生村官工作、生活补贴将全部实行银行刷卡发放。二、大学生村官待遇落实的具体做法我们认真贯彻中央、省、市有关大学生村官工作政策,切实落实好大学生村官的各项政治、生活待遇,充分调动其工作的积极性和创造性。具体做法如下: 1、明确责任抓落实。按照上级要求,我们迅速组织财政局、人事局、劳动和社会保障局等相关单位负责人召开了专门协调会议,对做好大学生村官安置、任职、待遇等工作进行了部署。在待遇落实上,明确市委组织部组织科牵头抓总,市人事局负责大学生村官的经济待遇及各项优惠政策;市财政局保证经济待遇和管理经费到位;市社保中心、医保中心负责为大学生村官办理社保、医保;乡镇组织委员负责为大学生村官办理工资卡及社保、医保手续。各有关部门及负责人各司其职,各尽其责,为做好大学生村官管理服务工作提供了有力保障。 2、完善机制保落实。我们根据上级文件精神,结合实际,出台了《市大学生村干部管理暂行办法》(沅组发【****】**号),明确了大学生村官的任职及待遇,规定: 大学生村干部工资及各种福利津贴,参照我市
乡镇新录用公务员试用期满后的标准执行。在此基础上,我们克服财政紧缩的实际困难,想方设法由市财政垫付了大学生村官****年度工作、生活补贴。春节前,我们下发了《关于切实加强全市大学生村干部管理服务工作的通知》,要求各乡、镇、街道在发放机关干部福利津贴时应包括大学生村官,不得克扣或拖欠大学生村官工资及各种福利津贴。据了解,各乡、镇、街道在发放年终福利津贴时都适当考虑了大学生村官,发放标准从***元/人至****元/人不等。 3、加强督查促落实。主要采取电话联系、网上询问、座谈调查等有效方式,向相关部门负责人及大学生村官了解待遇落实情况,掌握大学生村官对待遇落实工作的满意度。对工作中反映出来的问题,能解决的明确专人督办落实;不能解决的则查找相关依据,认真做好解释工作,从而有效消除了大学生村官的后顾之忧,保证了大学生村官这一特殊群体思想情绪稳定,使他们更加安心、舒心。此外,我们还认真做好了大学生到村任职工作情况调度,及时、真实的向上级组织上报了有关情况。三、待遇落实工作中