文档介绍：全县选聘大学生“村官”生活补贴、安置费落实情况报告
全县选聘大学生“村官”生活补贴、安置费落实情况报告
市委组织部组织指导科:
我县2016年共选聘大学生村官7名,于9月1日正式到岗,现已严格按照上级要求签订了劳动合同、落实了生活工作补贴及安置费、办理了相关保险。现具体就经费情况作汇报:
一、切实保障基本待遇。严格按照省、市有关政策要求,参考我县新招录公务员平均工资标准,按本科1400元/人,专科1380元/人的工资标准(女生另加卫生费),于每月26日前在信用联社实行统一打卡发放。并由县财政按每人2000元的标准及时发放了安置费。协调人事、财政、保险、劳动和社会保障部门,安排专人负责为大学生村官全程办理人身意外伤害保险、城镇职工基本医疗社会保险、城镇企业职工养老社会保险等。同时,大学生村官享受乡镇机关同类机关工作人员的福利待遇,将督促乡镇落实到位。
二、努力解决工作经费。针对大学生村官无钱办事的问题,我们积极向县委常委会进行汇报,争取重视与支持。从2016年开始,县财政为每位大学生村官每人每年安排5000元的办公经费,主要用于村官的办公用品的购置、出差经费的报销及创业支持等,由财政划拨至组织部,实行报账式管理。
三、确保经费管理到位。县财政按照规定足额预算,并将资金划入组织部专户,实行专人管理、专款专用,专帐核算,封闭运行,确保资金安全。建立县财政局、县人事局沟通协调机制,建立大学生村官档案,实行动态管理。凡是大学生村官有变动,由组织人事部门办理相关手续抄送财政部门,财政部门按规定增减财政指标,使新增人员工资待遇落实到位。