文档介绍：关于选聘高校毕业生到村任职的情况报告
关于选聘高校毕业生到村任职的情况报告
根据市委组织部的通知要求,现将我县大学生村官工作情况报告如下:
一、基本情况
XX县2016年选派大学生村官名,分布于全县9个乡镇,其中翠华镇、天星镇、悦乐镇各选派2名,其余乡镇选派1名。由于选派到高桥乡任职的大学生村官通过公********,已调到绥江县工作,分配到悦乐镇的大学生村官通过教师考试,已调到XX区工作。目前全县2016年在职的大学生村官有10人。2016年选派大学生村官59名,分布于全县九个乡镇59个行政村,其中五名考录为公务员,一名应征入伍,全县2016年在职大学生村官53名。目前二年来在职大学生村官共63人。男性30人,女性33人,中共党员13人,团员47人、应届毕业生23人,往届毕业生40人、优秀团干部和学生干部8人。
二、主要做法
(一)加强组织领导,强化服务管理。县委、县政府高度重视大学生选聘到村任职工作,专门成立了选聘大学生到村任职领导小组,相关职能股室负责人为成员的大学生村官管理办公室,负责全县大学生村官的管理服务工作。各乡镇也成立相应的机构,负责本乡镇大学生村官的管理服务工作。
(一)加强制度建设,强化教育管理。XX县高度重视与大学生村官相关的各项工作,按照上级要求,结合XX实际。出台了《选聘到村任职高校毕业生管理办法》。规范管理主体,明确管理职责。并逐步探索完善到村任职大学生的职责、义务、权利、培养、待遇(含保险)考察、考核、奖励、诫勉的详细规定,使到村任职大学生的管理工作走上制度化、规范化的轨道。从思想、工作、经济指标、精神文明建设、群众反响方面明确考核标准,以此来激励他们创新创优、发展经济的内在动力和工作热情。使这项工作真正成为培养人才和发展农村的明星工程。在此基础上,下发了《县委组织部关于进一步加强大学生村官管理服务工作的紧急通知》,进一步对职责管理、考勤管理、结对帮带活动、安全责任、论宣传作了明确要求。2016年5月
15日召开了由县委副书记,县委常委、组织部长,各乡镇党委副书记,各大学生村官参加的座谈会。对大学生到村任职以来学习、生活、工作情况作了全面系统的了解。并对各乡镇及大学生村官提出了具体的要求,肯定了村官们所作的成绩,鼓励村官再接再励,努力工作。并要求各乡镇做好大学生村官的各项相关工作,为村官创造良好的工作、生活、学习环境。
(二)加强培训,健全学。针对大学生村官理论专业知识较高,农村工作经验缺乏的实际,坚持全面、具体、实效原则,实行灵活多样的形式培训大学生村官。组织岗前培训及不定期专题培训相结合,在镇、村两级班子言传身教的基础上,2016年月24日由县委组织部举办了为期三天的学习十七届三中全会精神的培训,培训内容为十七届三中全会精神及农业农村知识。2016年9月举办了为期五天的乡村干部推进科学发展观理论培训,开设了三农理论在XX的体现与实践、信访工作、XX林业产业发展思考、农村基层党组织建设、如何建立农民专业合作组织、村民自治、干果产业技术培训、畜牧产业、公文写作基础知识、发挥优势开拓基层团组织知识新局面、现代金融知识、大学生村官政策解析等13个专题。让到村任职的大学生村官熟练掌握科学发展观的知识,运用到自己的实际工作中,不断提高自己的工作水平,为农业农村发展和新农村建设