文档介绍：关于选聘高校毕业生到村任职工作情况的自查自纠报告
关于选聘高校毕业生到村任职工作情况的自查自纠报告
市委组织部:
根据省、市委组织部《关于做好2016年选聘高校毕业生到村任职工作情况回查的通知》精神,对照组通字〔2016〕18号和湘组发〔2016〕5号文件要求,XX县委组织部高度重视,于8月下旬至9月上旬,安排专人,采取走访调查、集中座谈等形式,对2016年选聘高校毕业生到村任职工作情况进行了认真自查。现将我县2016年选聘高校毕业生到村任职工作情况报告如下:
一、主要做法及成效
为了认真搞好选聘高校毕业生到村任职工作,县委领导高度重视,精心谋划,突出四抓,实现了选聘高校毕业生到村任职工作的有序推进,做到了下得去、待得住、干得好、流得动。2016年8月,经上级组织部选聘安排到我县农村任职的高校毕业生共15人,目前在岗11人,自动解除聘用合同4人,其中1人返校读研究生、1人应聘到XX卫视工作、2人因找到工作岗位而解除合同。从走访调查和集中座谈来看,在岗的11名高校毕业生主动融入了农村工作,成为了选聘村的工作骨干,得到了当地干部群众的好评,陈其胜、郭海龙两位同志被县委授予十佳村干部荣誉称号。全嫦慧、王聪两位同志当选中国共产主义青年团十四届县委委员。
1、抓组织领导,推进选聘工作。为了切实加强对选聘高校毕业生到村任职工作的领导和指导,县委常委会议进行了专题研究,决定选聘高校毕业生到村任职工作由县委党建工作领导小组统一领导,增补了县教育局、县劳动和社会保障局、县人事局等单位的负责人为成员。同时,成立了XX县大学生村干部管理办公室。由县委常委、组织部长担任办公室主任,抽调专门工作人员,组建了工作班子,负责选聘高校毕业生到村任职工作的组织协调和指导,为选聘高校毕业生到村任职工作的顺利进行提供了坚强有力的组织保证。特别县委常委会高度重视选聘高校毕业生到村任职工作,专门召开会议进行专题研究,从选聘人员的到村安排、到帮扶县领导的确定;从他们的生活安置,到配套资金的落实都进行深入研究,为高校毕业生到村任职打下了坚
实的基础。
2、抓待遇保障,落实相关政策。搞好相关政策的落实是扎实开展选聘高校毕业生到村任职工作的关键。为此,我们始终把落实到村任职高校毕业生的各项政策待遇放在重中之重,狠抓落实。一是落实了到村任职高校毕业生的生活补助资金。我们XX县人事局、县财政局等相关部门,严格比照新录用乡镇公务员的工资标准确定了选聘到村任职高校毕业生的生活补助,在中央、省、市补贴资金没到位的情况下,全额纳入了县级财政预算,实行按月打卡发放。二是落实了到村任职高校毕业生的安置费。积极争取县财政的支持,在到村任职高校毕业生入村前,一次性发放了2000元安置费。与此同时,要求乡镇和相关后盾单位及时帮助选聘的高校毕业生解决生活困难,帮助他们添置必需的生活用品。如:XX镇党委先后出资7500元,为安排到该镇任职的5名高校毕业生统一购置了生活用具;县农办为安排其联系村的高校毕业生新修了厨房及卫生间,并为其购置了生活用具。三是落实了到村任职高校毕业生的养老、医疗及人身意外伤害保险。按照上级要求,比照城镇职工养老保险的政策,为选聘到村任职的高校毕业生购买了养老保险,其中集体补助部分全额由县财政负担。比照干部职工医疗保险政策,为他们及时购买了医疗保险。并按上级要求购买了人身意外伤害保险。