文档介绍：五星乡挂职干部专题调研报告
五星乡挂职干部专题调研报告
五星乡现有的挂职干部主要是四群教育活动和下派的新农村驻村工作队指导员,他们肩负着访民群、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐的重任。在挂职驻村时间里,各项工作是否能够不负各级组织部门初衷,取得良好成效,值得认真关注。从调查掌握的情况来看,现将有关情况报告如下: 一、三个喜讯明显体现成效一喜挂职干部思想觉悟高,工作能力强。挂职干部由试试看到全身投入。选派挂职干部文化素质普遍较高,但到挂职岗位后,能不能适应新的环境,是否能够有所收获,这是他们普遍担心和顾虑的问题。通过一段时间的挂职锻炼,他们切身感受到,学台,发展有空间,自己的视野得到进一步拓展,实践能力得到进一步增强,锻炼是实实在在的,成效也是实实在在的。同时,各村不把挂职干部当客人,真心实意沟通协作,请他们协调推进各村经济建设。短短几年间,一个贫穷的山乡变成了美丽的山乡,交通、通信、用水、用电、住房等关系群众生产生活的基本问题得到了很好的解决。村民从这些实实在在的好处中深切感受到了党和政府为民办实事、解民忧的真情实意。二喜带领农村群众脱贫致富的积极性很高。基层干群对挂职干部从怀疑观望到充分认可。挂职的同志同乡村干部一起工作,一起生活,一起走到田间地头,无不感受到他们一心扑在五星乡经济社会发展建设的事业上。在他们口中经常能听到的词汇是脱贫致富、找项目、土地流转、农业产业结构调整等等。通过与驻村干部的交谈,发现他们对村组情况比较了解,而且精神状态非常好,听不到他们的抱怨声、牢骚声,通过阅读民情日记,字里行间跳跃的都是他们积极想办法找项目、筹资金解决农村脱贫致富的好点子、好主意、好思路、好办法,通过实在的工作,有效地改变了部分基层干部群众对挂职干部怀疑观望的看法,为挂职干部赢得了广泛的信任和认可。三喜为推动五星农业产业结构调整迈出了实质性步伐。由于五星这地方海拔高、气候寒冷,属典型的冷凉山区,多年来,农民主要靠以种植土豆和玉米为主。近几年来,通过省委农办、县农业局等20余家单位部门推动五星生猪产业发展,生猪产值达到
亿元,引进了山葵、百合种球、当归、蔬菜6000亩,三年内实现人均纯收入增长一倍,在一定程度上实现了农业产业由传统低效农业向特色高效农业的转变,为当地农村经济持续增收、农民持续脱贫探索出了一条条新路。二、三个不够凸显主要问题一是挂职干部群体之间沟通交流不够。目前挂职干部通过工作例会进行相互交流,这对于他们相互学习、共同进步无疑是有帮助的。但这种方式的组织性还不够强,空间还相对有限,相关部门也未能充分参与,与挂职干部面临的环境和心理需求还有一定的差距。进一步拓展多层面沟通交流的平台,已成为挂职干部普遍的愿望。二是派出单位加强管理不够。挂职期间,部分派出单位对挂职干部的管理,一般限于接受挂职干部为数较少的思想汇报,缺乏对他们挂职的跟踪管理和关怀帮助,客观上给挂职干部造成了被疏远、被忽视、被边缘化的不良心态,部分干部由于原单位人员编制较紧、工作任务较重,一时无法完全脱钩而仍然兼顾了原来的工作任务, 两头跑现象客观存在,这虽然可以考验挂职干部的统筹协调能力,但客观上给挂职干部也带来了一定的工作压力。三是挂职人员项目经费筹措不够。作为挂职干部,要落实省委抓落实、办实事的要求,项目推进是重要抓手,而要做项目,没有经费的保障是不