文档介绍：县委党校干部教育培训工作总结之四
县委党校干部教育培训工作总结之四
2016年,我校在县委的高度重视和组织部的正确领导下,上级党校的悉心指导下,以十八大精神为指导,以迎接达标评估为动力,以打造XX县级先进模范党校为目标,紧紧围绕县委提出的干部培训工作要发挥务势、造势、利势作用,为全县经济社会发展服务的总体思路,立足五位一体的培训格局,不断改善培训条件,积极创新培训方式,努力提高培训质量,较好地完成了全年的各项培训任务。
一、主要工作回顾
(一)在培训内容上,把握主线,突出重点
一是突出创新理论的教育培训。为了把创建学习型党组织,坚持将十七大以来的马克思主义中国化、时代化、大众化的最新理论成果作为全年干部教育培训的中心和主线。在主体班次中相继开设了落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等专题课程,通过开展理论下基层活动,进机关,入农村,到生产第一线,大力宣传了党的十七届四中、五中全会精神等国家重大决策,切实做到以最新科学理论武装头脑,指导工作。
二是突出县委县政府的重大决策。坚持将县委、县政府的决策第一时间进教材,进课堂、进头脑、进基层。围绕贯彻县委、县政府的重大决策,特别打造首府后花园的发展战略,重点突出县委、县政府关于实施七大突破,联合XX财经学院共同开展全县科级干部进高校活动,共同举办了五期科级干部培训班,把发展县域经济理论、国家区域发展规划、国家财税政策、领导科学和我县发展优势与不足紧密结合起来,开阔了广大科级干部视野,丰富了政为民的经验。
三是突出能力素质的培养提高。将党的执政能力建设、建设服务型政府和提高农村基层党员干部双带能力作为培训重点,贴近基层、贴近农村实际,紧扣培训学员的层次化要求和岗位工作需求设置教学课程,推广菜单式培训,着力提高学员解决现实问题的能力与素质。我校在县委组织部和基层办的支持下,联合11个县直部门送教下乡,举办了甘蔗套种西瓜、沙糖吉等各类农村实用技术培训班33期,培
训广大农村基层党员干部2200多人次,提高了广大农民科技致富的能力,增强了农村党员干部的双带能力。
(二)在培训体制上,强化领导,形成合力
一是强化统一领导,把建立联席会议制度作为干部培训的总调度,形成了组织领导新模式。县委出台了《关于贯彻党校工作条例,加强和改进党校工作的意见》,建立了由组织、纪检、宣传、团委、妇联、工会、人事、财政、发改、教育等部门组成的干部教育培训工作联席会议制度。由县委组织部牵头抓总,定期组织召开会议,研究讨论和制定干部教育培训计划,及时对干部教育培训中存在的问题进行分析、研究、协调,明确各相关部门的组织职责,形成了相互协调、密切配合的干部教育培训工作新格局。
二是在师资力量的选配上,建立了县级领导讲学制度和校外师资库。根据主体班次教学计划和全县工作的特点,县委建立了县级领导和部门负责人到党校讲学制度,以破解全县政治、经济和社会发展中的热点、难点问题。同时,根据讲学专题的要求,县委组织部和党校共同聘请了21名语言表达能力强、对相关问题有研究、事业有建树、熟悉县情的部门、乡村领导和基层一线的先进典型人物、土专家为党校校外教师。
(三)在提升党校教师能力上,科研强教,教研相长
紧紧围绕科研兴校这个指导思想,不断加大科研工作力度,把科研工作摆在了党校工作的突出位置,使科研工作真正体现为提高教