文档介绍：县委党校2016年干部教育培训工作总结
县委党校2016年干部教育培训工作总结
2016年,我校的干部教育培训工作坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,从提高干部的综合素质和实际能力出发,认真贯彻落实《干部教育培训条例》、《中国共产党党校工作条例》,紧紧围绕县委、政府的总体工作思路和目标,运用科学理论指导实际工作、解决实际问题,在学校领导和干部职工的共同努力下,较好地完成了本年度干部教育培训任务,并取得了一定的成绩。
现将2016年干部教育培训工作总结如下:
一、培训情况
2016年共举办各类培训班22期,参训人数6760人;流动党校共举办培训班期,参训人数1314人,合计34期,8074人,占计划数的100%。其中,举办主体班7期,2106人;与县直单位联合办学11期,3379人;与乡镇联合办学2期,830人;与私人企业联合办学1期,350人;与昭会高速公路指挥部联合办学1期,95人;流动党校举办培训班期,1314人。
二、主要做法
(一)切实加强组织领导
一年来,我校党组牢固树立科学的人才观,坚持党管干部的原则,切实加强对干部教育培训工作的组织领导,始终将干部教育培训工作列为重要议事日程。年初,学校领导在认真总结历年干部教育培训工作经验的基础上,结合党校实际,提出了强素质、当名师、强阵地、创名校、拓渠道、创佳绩的工作目标,按照 45 的工作思路,根据《干部培训条例》及《中国共产党党校工作条例》的具体要求,围绕党校的工作职能,认真贯彻执行上级相关部门的指示精神,结合实际,充分发挥党校在干部教育培训中的阵地和熔炉作用,扎实有效地开展各项工作,有力地促进学校培训工作的健康发展。并要求培训办按照县委及县委组织部的安排,制定出切实可行的培训计划。
(二)积极拓展培训渠道
1、积极拓展部门培训。一年来县委党校充分利用自身优势和培训基础,整合资源,大力拓展,扩大办班规模,提高社会效益和经济效益。不断加强与县直各部门的合作,推行分专业、分类别干部培训模式,提供订单式与菜单式培训相结合的培训方式,进一步塑造党校干部培训的品牌形象。
2、充分发挥流动党校的作用。为进一步发挥好党校的阵地、熔炉作用,2016年县委党校在全县21个乡镇及部分县直单位和省市驻会单位建立了流动党校。2016年流动党校,共举办培训班期,参训人员达1314人。
(三)努力提高培训质量
1、创新培训内容和方式。根据《干部培训工作条例》以及《中国共产党党校工作条例》的要求,我校切实把提高干部培训质量摆在首位。按照加强理论、严格管理、注重实效的要求,既注重学员对马克思主义传统经典理论学理论、三个代表重要思想和科学发展观等重要战略思想的培训工作,又注重贴近学员的需求,把一些学员认为对其有帮助的内容作为重点课程,着重提高学员应对实际工作的能力。同时,积极探索和创新培训方式,学习借鉴一些先进的教学方法和手段,不断提高培训的质量。
2、加强学员考勤管理。为了加强学员考勤管理,每期培训班均把全体学员编定座位,对号入座,由班主任每天不定时点名,强化考勤制度。
3、采取教师集体备课制。在主体班教学中,采取了教师集体备课制,即在上课前由任课教师先选讲授专题,然后进行试讲,由全体教师集体评课,提出改进意见,任课教师进一步完善教