员工日常行为考核.doc

文档介绍：计划发展部日常行为绩效考核指标序号具体行为标准评分说明1上班不迟到、早退,按规定按指纹,遵守请销假制度违反一次-2分2上班时不做与工作无关的事情,如浏览与工作无关的网页、玩游戏、聊天等违反一次-3分3按公司要求着装,仪容整洁违反一次-1分4办公区域不准吸烟;办公用品摆放整齐,保持室内整洁;下班前关闭电源,关好门、锁好窗违反一项一次-2分5做好周工作计划上报,能合理安排工作内容、时间等。遵守工作请示和情况报告制度,及时反馈工作进程和结果违反一次-3分6服从领导,团结同志,相互帮助,关系和谐违反一次-2分7能够快速、高效执行各领导布置的工作任务,不推诿拖拉。上报资料仔细校对,避免失误违反一次-2分8对公司或部门存在的问题提出可行性建议被采纳最高可+5分9注重专业知识和技能的学****并能学以致用,大胆创新,运用于工作实践最高可+2分10出现问题能及时补救,不扯皮推卸,勇于承担责任最高可+2分11主动与上、下级沟通工作任务的进展情况最高可+2分12积极参加会议、培训等各类活动,无故意不参加,违反-2分、积极+2分备注:总分20分扣完为止。