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文档介绍：:..综合中学教师量化考核细则(征求意见稿)考核项目考核内容考核人分值得分师德师风1、 工作积极进取,服从学校安排。一次不服从学校工作安排分,二次不服从学校安排・2分,三次以上不服从该项分为02、 遵守法规法纪,违规违法一票否决(以上级通报为准)3、 同志之间团结互助,不得打架谩骂,传播流言蜚语。违反一次分,二次-2分,三次以上该项分为0谢玉权杨威程金玉15分教师请假、公出、培训1、 病事假(除教师婚假5天,产假按上级规定,男士侍产假3天,双方父母丧假3天,了女婚假3天外)事假1天・,病假不扣分。学校给假最多15天,15天以上病事假由教育局审批,2个月以上事假由人事局审批。3天以下(含3天)病假事假教师本人必须白行把课安排好,待上班后找回。2、 迟到、溜号、早退每次・。3、 旷工每次・2分,连续3天以上旷工该项日为0分。4、 短假(每月限定1节以上2节课以下的短假3次),超出部分每次按半天处理。5、 公出:教师公出由学校主管领导选派,3天以内(含3天)的公出,教学任务自己安排,3天以上公出教学任务由学校临时安排,承担任务的教师给与课节补助。(每节课补10元)6、 培训:教师培训由主管领导选派,教师木职内培训不承担培训者,年度内不得评优和晋级,考核不能评定为优秀。培训后必须写出培训心得或考察报告,否则不予报销差旅费。1-4杨威5项由主管领导负责6项杨士斌25分日常筲理1、 教师备课:每位教师必须提前2节备好课,并备冇适用的教案或导学案。学校每月检查一次并做好记录,每缺一节-。.2、 教师上课:教师上课实行候课制(铃声响起必须在教室),屮途不得离开课堂,并认真完成当堂课的教学任务,保持课堂秩序井然。因个人原因丢课每节扣30元,学校每发现没按规定执行一次分。3、 作业批改:教师必须按规定进行认真批改,平时没有作业批改任务的教师,要认真完成寒转假作业的批改,学校检查吋没按规定进行批改者,每次分4、 实验教学:按教学规定的分组实验和演示实验必须完成,并有完整的实验报告单。每缺一次4分5、 教师材料:每学期每位教师必须撰写的材料冇:教学计划和总结、个人提高计划和总结、学困生转化计划和总结、教学反思材料等,此外班主任还要有:班级工作计划与总结、学生成长记录袋、家访记录、家长会记录等。教研组长还要有:教研组活动计划和总结、教研活动记录等。所冇材料必须按规定及时上交,每缺一个材料4分6、 教师教研活动;任课教师必须按规定参加组内教研和学校