文档介绍：XX镇干部教育培训2016年总结及2016年工作计划
XX镇干部教育培训2016年总结及2016年工作计划
2016年,XX镇党委、政府在县委、政府及组织部门的领导下,以中国特色社会主义理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕全镇中心工作,以建设高素质的干部队伍为目标,加大干部教育培训力度,提高干部培训工作水平,为进一步增强干部的政治思想素质、业务工作水平和运用理论解决实际问题的能力,做了大量的工作,取得了较好的效果,现将培训工作总结如下: 一、基本情况 XX镇共有行政、事业、村(组)干部803人,党政干部132人,村(社区)干部105人,企业经营管理人员84人,专业技术人员476人。其中大学本科以上学历244人,大专学历342人,中专学历159人。 2016年,XX镇参加各级各类干部教育培训的干部达670人次,占在职干部的100%。其中:参加中央党校培训的1人;参加省委党校培训的党政干部1人次;参加市级党校培训的党政干部1人、村社干部22人,企业经营管理、专业技术人员达41人;参加县级党校培训的党政干部142人次,企业经营管理、专业技术人员161人次;参加县级部门培训的专业技术人员132人次。另外,以党委理论学习中心组、镇党校为主阵地,举办各类培训18期,培训党政在职干部1032余人次,占在职干部总数的100%;以农村两校为农村教育培训基地,培训农村党员、干部40余期,受教育党员群众达3000余人次。并积极组织副科及以上领导干部为农村基层党员上党课,受训人数900余人次;举办外出务工知识培训班8期,培训620余人次;举办专业技术人员培训班20期,培训各类专业人才860余人次;举办非中共党员干部培训班4期,培训653人;举办入党积极份子培训班1期,培训82人;举办妇女干部培训班2期,培训0人;举办基层团干培训班3期,培训111人次;举办农村党支部书记、村主任培训班各3期,培训93人;举办镇机关全体干部职工培训50期,培训人数2500人次。二、主要做法(一)加强领导,提高培训工作的计划性按照党管人才的原则,充分发挥牵头作用,成立了镇、村两级干部培训教育工作领导小组,制定下发了《2016年度镇、村两级党员干部培训计划》。镇财政安排了预算,确保了培训经费,切实
提高了培训工作的计划性。(二)创新培训模式,调整办班思路按照两扩的思路,创新培训模式。两扩,一是扩大培训面,把以往培训村支书、主任为主扩大为培训村、小组干部为主;二是适当扩充办班时间,将以往每期培训班一天左右培训时间适当延长。(三)创新培训内容和方式按照严格管理、注重实效的要求,既注重党政理论、政策法规的培训工作,又注重贴近基层党员干部的需求,把农村基层干部实用知识、农业科技、农村种养业科普知识和农业产业结构调整作为重点课程,着重提高村级党员干部的法律意识,提高发展市场经济的能力。同时,积极探索和创新培训方式方法,学习借鉴和引进一些先进的教学方法和手段,不断提高培训的效果。(四)创新管理理念,加强培训制度建设建立了督学、评学和考学制度,每期培训班均成立班委会,村级党员干部编成若干学习小组,全体村级党员干部编定座位,对号入座,每天安排一名教员值班,上课前点名,强化考勤制度。三、2016年干部教育培训计划 1、加大干部教育培训