文档介绍：县纪委干部室半年工作总结
县纪委干部室半年工作总结
今年上半年以来,中共平山县纪委干部室在县纪委常委和地区纪委干部室的领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委六次全会、省纪委六次全会、全省纪检监察干部工作座谈会和全省组织部长会议精神,围绕中心、服务大局,以改革创新精神为动力、三个建设年活动为契机、抓好乡镇纪委换届选举和继续落实中纪发[2016]9号10号文件精神为重点、建立完善及落实自身建设各项制度为抓手,全面推进领导班子建设、组织建设和干部队伍建设,为深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作提供有力的保证。现将上半年工作总结如下:
一、以换届选举为契机,以思想政治建设和提高领导水平为重点,切实加强纪检监察机关领导班子建设一是认真落实中央纪委《关于认真做好市、县、乡纪委换届工作的通知》精神,按照省委建设团结、务实、勤奋、廉洁领导班子要求,省委、市委、县委换届工作部署,做好乡镇纪委换届工作。加强与各级党委沟通和组织部门的协商,重点抓好乡镇纪委书记的选配和乡镇纪委班子成员的调整补充工作,二是切实增强纪检监察领导班子履职能力,认真落实《四项监督制度》,严明换届纪律。认真落实中央纪委、省纪委将要下发的《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》和《关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》,通过换届加强乡镇纪委班子建设,夯实工作基础。三是深入学习贯彻科学发展观,努力掌握正确的立场、观点、方法,强化理论武装。抓好党的十七届五中全会精神和十二五规划的学习培训。
二、以充分发挥职能为着力点,加强纪检监察组织建设
加强乡镇纪检监察组织建设。全面贯彻落实中央纪委《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》、《关于加强和改进派驻机构工作的若干意见》、省纪委号文件及省纪委干部室工作会议和全区纪检监察干部电视电话会议精神。积极探索干部资格准入制度,严把入口关,选拔优秀、年轻干部充实纪检监察机关,配强干部队伍,夯实基
础。结合今年乡镇改革和省纪委将要下发的《关于加强乡镇纪检监察组织建设的实施意见》,大力加强乡镇纪检监察组织建设,积极探索乡镇纪检监察工作的新机制,建立适应农村党风廉政建设要求的基层监督体制和工作机制。
继续深化对派驻机构的管理工作。一是认真贯彻落实中央纪委监察部《关于加强和改进派驻机构工作的若干意见》精神,不断完善工作联系制度、工作考核制度和派驻机构负责人向派出机构述职述廉制度,以及对派驻机构领导干部考核评价办法。二是加强派驻机构的干部管理,规范工作职责。加强派驻机构干部的学习培训、工作调配和编制调整的管理。配齐配强派驻机构干部,加强干部交流和使用。三是启用了派驻纪检组印章。
三、继续深化干部人事制度改革,强化干部队伍建设
推进干部选拔交流规范化。一是认真贯彻实施《2016-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》。二是建立完善单位目标管理及实绩考核办法,将实绩考核结果作为干部的重要依据。三是积极探索纪检监察机关内部与派驻机构、派驻机构与驻在部门之间的正常交流。
加大干部教育培训力度。一是积极选派9干部参加中央、省、地组织的