文档介绍：XX县信访局2016年干部教育培训工作总结及2016年培训计划
XX县信访局2016年干部教育培训工作总结及2016年培训计划
县委组织部: 2016年,县信访局干部教育培训工作紧紧围绕县委、政府中心工作,在县委组织部的指导下,县信访局结合工作实际,认真贯彻落实全国、省、市、县干部教育培训相关文件精神和各级信访工作会议精神,现将2016年干部教育培训工作总结及2016年干部教育培训计划报告如下: 一、主要做法(一)高度重视,认真组织。根据市信访局的安排部署和县信访局的年初计划安排,组织全局信访干部职工和2个乡镇信访办主任共人参加市信访局举办的XX市信访工作培训班及文体活动,通过培训,进一步提升了信访干部的业务水平,拉近了信访干部心与心的距离。(二)统一行动,确保成效。培训期间,严格遵守学和考勤制度,统一行动,不迟到,不早退,认真听课、加强学习,确保培训取得实实在在的效果。二、存在的问题及原因(一)对培训的重要性认识不够。许多干部以为上级的政策、指示精神通过电视、报刊等媒体了解就够了,参加上级主管部门的统一组织的培训实际作用不大,提高理论水平对实际工作指导意义不明显,培训态度不够积极,主动性不强。部分干部职工,认为只要在自己的工作岗位上踏踏实实干就行了,在思想上没有进一步开放,没有形成与时俱进的观念,不愿接受新的东西,对培训的意义理解不够,导致在开展部门工作中缺乏创新性。(二)培训方式相对单一。由于培训方式的相对单一化、简单化,大多采取单方面的教育灌输式培训,导致学习培训效率不高,学习成果转化率低,学以致用的效果不明显。三、下步工作打算(一)进一步明确培训任务。年初结合本部门实际,制定详细全面的培训计划,明确培训任务。(二)进一步做好干部教育培训的基础性工作。一是在干部中树立教育培训观念。