1 / 64
文档名称:

武警文职干部工作满意度、组织承诺与转业意向关系研究.pdf

格式:pdf   页数:64
下载后只包含 1 个 PDF 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

武警文职干部工作满意度、组织承诺与转业意向关系研究.pdf

上传人:durian 2014/2/8 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

武警文职干部工作满意度、组织承诺与转业意向关系研究.pdf

文档介绍

文档介绍:分类号 C934 学号 MP09050034
U D C 密级公开



公共管理硕士(MPA)学位论文
武警文职干部工作满意度、组织承诺与转业
意向关系研究


硕士生姓名刘海兵
学科领域公共管理
研究方向人力资源管理
导师周经伦教授







国防科学技术大学研究生院
二〇一一年九月
Study on Work Satisfaction, Organization
Commitment, and Civilianizing Intention of
Civilian Cadres in Armed Police Force






Candidate:Liu Haibing
Advisor:Prof. Zhou Jinglun




A thesis
Submitted in partial fulfillment of the requirements
for the professional degree of MPA
Graduate School of National University of Defense Technology
Changsha,Hunan,
(September,2011)
国防科学技术大学研究生院公共管理硕士(MPA)学位论文
目录
摘要................................................................................................................. i
ABSTRACT .........................................................................................................ii
第一章绪论.................................................................................................. 1
研究的背景与意义......................................................................................... 1
研究背景................................................................................................ 1
研究意义................................................................................................ 1
国内外研究现状............................................................................................... 2
论文的结构与主要内容................................................................................... 4
论文的主要工作与创新点............................................................................... 6
第二章相关理论基础....................................................................................... 7
工作满意度..................................................................................................... 7
工作满意度的定义................................................................................ 7
工作满意度的测量..................