文档介绍：云南省私营企业职工劳动合同甲方(用人单位)名称:_____________地址:________________________性质:________________________法定代表人(委托代理人)__________乙方(劳动者)姓名:______________性别:________________________年龄:________________________民族:________________________文化程度:_____________________地址:________________________籍贯:________________________身份:农业人口();非农业人口()身份证号码:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定,,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合向期限本合同期自______年____月____日起,至_____年____月___日止,合同期限为____年。试用期自____年____月___日起,至_____年____月____日止,期限为____个月。二、生产(工作)任务甲方安排乙方从事__________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_______岗位承担____任务,担任______工种。乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标:______________三、生产(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,达到规定的数量、质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:____________________四、劳动纪律甲方根据国家有关规定,制定各项规章制度,乙方严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。五、,每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定)因生产工作需要确需延长工作时间,须经工会和乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时,连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。,同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准,具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为:。超过当月发薪日的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。,逐步提高乙方的工资。六、,甲方按乙方工资总额的____%,乙方按本人工资的___%,按月缴纳退休养老基金。(3)项和第3款而解除劳动合同的,甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的,加发失业救济费,其标准为:工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资,半年以上不到一年的以一年计,工作时间(或合同期)超过十二年的,以十二年计。,乙方按规定享受失业保险待遇。,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,按照《劳动保险条例》及其实施细则,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。,甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及省有关规定执行。、法规规定,甲乙双方协商确定的假日为_________,公休假为____,婚丧假为____,。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。私营企业职工劳动合同范本甲方(用人单位)名称:_____________地址:________________________性质:________________________法定代表人(委托代理人)__________乙方(劳动者)姓名:______________性别:___