文档介绍：办公室考核办法机关工作考核办法为切实加强办公室机关建设,进一步转变作风,提高工作效率和服务质量,现结合办公室自身实际,制定机关工作考核办法如下:一、考核内容主要包括:共同目标、业务目标、奖惩项目、民主评议。(一)共同目标(100分)主要考核学****卫生、值班、纪律和廉洁自律五项内容。1、学****20分)①集体会议:无故缺席的每次扣3分,迟到的每次扣1分。②学****笔记:文字科室每人每年学****笔记不低于4万字,非文字科室每人每年不低于2万字,每季度检查一次,文字科室每季度低于1万字,非文字科室每季度低于5千字的扣2分。③资料积累:文字科室每人每年积累资料不低于50篇,非文字科室每人每年不低于20篇,每季度检查一次,文字科室每季度低于12篇,非文字科室每季度低于5篇的扣2分。④文章推荐:文字科室每人每年向《业务学****园地》推荐或撰写业务文章并经采用的不低于6篇,非文字科室不低于3篇,每缺1篇扣1分。2、卫生(20分)①每月至少抽查1次,每发现一处卫生不达标分别扣科室主要负责人及直接责任人2分。②连续出现卫生不达标或仍有卫生死角的,扣直接责任人5分,扣科室主要负责人3分;③全年累计出现3次以上卫生不达标的,本项考核记0分。3、值班(20分)值班地点设在秘书科,每月对值班情况至少抽查2次。值班实行连带责任追究制,值班主任要认真负责,对值班人员、值班车辆、到岗情况随时进行检查调度。①值班人员无故不按时到岗的,每次扣3分。②值班人员无故不在岗或提前离岗的,每次扣5分,罚款100元,同时带班主任罚款50元。③值班期间出现工作纰漏、延误工作或造成不良后果的,本项考核记0分。4、纪律(20分)①上下班迟到或早退的每次扣3分。②外出不请假的每次扣2分。③工作及值班时间利用微机玩游戏、炒股票,每发现一次扣5分。④不能保持通讯畅通,无故出现通讯不畅或不能及时到岗影响工作的,每发现一次扣5分,罚款50元。⑤在办公室大声喧哗影响工作的,每发现一次扣1分。⑥工作时间中午禁止饮酒,每发现一次,本项考核记0分。⑦不遵守组织纪律、保密纪律,乱发议论,传播小道消息,造成不良影响的,本项考核记0分。5、廉洁自律(20分)①不遵守办公室财务管理制度的,每发现一次扣2分。②不遵守办公室车辆管理规定的,每发现一次扣5分。③到基层“吃、拿、要、报”,利用工作之便假公济私、谋取私利,造成不良影响的,每发现一次扣5分。④不经批准,随意到宾馆、饭店就餐或私自采购、拿取物品的,每次扣3分。⑤参加各种不健康娱乐活动的,本项考核记0分。(二)业务目标(100分)重点考核政务信息、调研文章、领导讲话、公文质量、文电运转、服务工作六项内容。1、政务信息(20分)①综合科、调研科、秘书科、督查科每人每年编发信息(含市内、上报,下同)15条,其中被烟台市以上采用3条。完成采用任务目标的记20分,编发信息每少一条扣1分,每超1条加1分,被烟台市以上采用每少一条扣2分,每超一条加3分。②信息科每人每年编发信息不低于100条,其中被烟台市以上采用30条。完成采用任务目标记20分,编发信息每少5条扣1分,每超5条加1分,被烟台市以上采用每少一条扣3分,每超一条加1分。③出现严重失误信息的,本项考核记0分。2、调研文章(20分)综合科、调研科、秘书科、信息科、督查科每人每年在《政务参阅》发表调研文章1篇,在烟台市以上政府系统内部刊物发表