文档介绍：企业文化(班组文化)培训方案灌云县烟草专卖局(分公司)企业文化(班组文化)培训方案为了更好的让县局全体干部员工深刻领悟“远航同心”企业文化精髓,培养对连烟企业文化的认同感、责任感和使命感,增强团队凝聚力、创新力和战斗力,通过加强企业文化宣贯培训,推动企业文化落地,特制定本方案。,重点突出班组文化培训,使行业的共同价值观得到高度认同,让远航同心文化在班组接地气,员工精神奋发向上,企业凝聚力不断增强,为灌云烟草的可持续发展提供强有力的文化支撑。、“四德”知识、员工行为规范、连烟文化架构体系等。,理论知识与实际案例相结合,以部门、班组培训为主。(一).县局培训:通过县局网站、道德讲堂、连烟课堂讲座、企业文化手册、座谈会、形象宣传片等方式,由县局(分公司)组织集中培训,企业文化宣讲师重点对部门负责人进行企业文化知识的培训。(二).部门培训:通过部门例会,部门负责人着重对班组长进行企业文化知识的培训。(三).班组培训:通过班务会,班组长重点对组员进企业文化知识的培训。六、培训要点今年县局企业文化培训的核心主题是团队建设的“五有标准”。目标是理解团队角色、团队价值、团队要素,学习团队建设方法、步骤、原则,形成团队意识,提高团队凝聚力,最终在全局范围内打造规范型、学习型、务实型、创新型、责任型、服务型团队。,体现在三个层次:第一,在全体员工的范围内,形成团队意识、配合意识、沟通意识、服务意识、角色意识,培养主动学习、自我提高、融入企业的习惯和风气,促进