文档介绍：:..2017宁夏教师招聘面试备考:教师招聘考试结构化面试题型介绍2017年教师资格考试已经开始,宁夏教师资格考试参加全国统一考试,考试科目比以前增加了许多,相对应的考试难度也有所增加,在这里中公教育专家整理了一些教师资格证相关的蚤考技互分享给各位考生,希望对各位的考试能有所帮助。需要更多指导,请选择在线咨询一对一解答。在教师招聘面试中,常见的面试形式包括试讲,说课和结构化面试三种。不同于试讲和说课,结构化面试更侧重于考察考查考生的教师职业素养,教学基本功和教育教学实践能力。这类面试形式在教招面试屮比较常见,但是很多考生对于结构化面试非常不了解,这也成为了考生通过考试的一个拦路虎。今天我们就一起来揭开结构化面试的神秘面纱。结构化血试总共有六大题型,下血我就分题型对结构化血试形式进行分析和介绍:一、逻辑思维专项逻辑思维题型分为两大类,时政类和事理类。时政类包括时事热点题目和教育政策题。热点包括师德师风问题;校园安全问题和教育公平问题等;政策包括禁止收红包和禁止有偿补课等。对于这两种题目,第一步要直入主题,切入本质,表明自己的态度和看法,接下来继续论述这个事件所处的背景,带来的彫响和产生的原因。另外,另一种题型,事理类题目一般是对著名教育学家,心理学家等名人的一句名言的理解,这种题型是很多考生的弱项,存在两个难点:1,这句名言读不懂;2,不知道如何展开论述,无话可说。因此对这种题型,可以按照就题论题、就题论理、就题论己的步骤来展开同时还可以引用一些古今屮外的典型事例或是直接描述亲身经历,用真情实感打动考官。二、教育实践专项这个专项旨在考察考生的教育教学实践能力,包括考察考生管理教学、管理学生、管理班级等教育教学能力。具体包括::学习管理(习惯、兴趣、方法等)、生活管理(时间、规则、劳动等)、安全管理、心理健康管理等;:合理地把控教学节奏、科学地运用教学方法、建立良好的课堂秩序等;:班集体建设、德育工作的开展等。这个专项跟教育学心理学理论知识结合的非常紧密,所以考生想要弥补自己教学经验的不足把这个专项的题目答好,就需要以点带面,重新回顾笔试理论知识。三、应变能力专项应急应变类问题,主要测查考生的应急应变能力,具体包括发生突发事件时考生个人的情绪调控能力;思维敏捷度;对事件的整体驾驭能力等。整体包含两大类题型:一般突发类和校园安全类。其中考的最多的是一般突发类,包括3种常考题型-,指的是学生在上课期间偶发的行为举动与正在进行的教育教学活动Z间的冲突。如上课时睡觉、上课时玩手机;,由于教师自身的原因,在教学过程中发生的差错或疏忽。如口误、板书书写错误、上课时回答不出学生提的问题;,由于外界某些偶然因索的干扰,造成了教育过程的暂时中断,导致了教育环境的不协调。如上课时飞进教室一只鸟儿、多媒体授课时突然断电。另一类校园安全类,在考试中出现的可能性相对较小,会涉及自然灾害事故,卫生事故,消防事故等一些涉及到学生安全的紧急情况。想要处理好这种题型,考生就要明确,首先要保障学生的生命安全,在这个前提下要维护正常的授课秩序,按照轻重缓急的顺序处理突发情况。四、人际关系专项人际处理类问题主要测