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贫困村三年脱贫规划.doc

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贫困村三年脱贫规划.doc

上传人:raojun00001 2019/9/2 文件大小:76 KB

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贫困村三年脱贫规划.doc

文档介绍

文档介绍:贫困村三年脱贫规划篇一:贫困户三年总体规划样本帮扶XXX户三年总体规划(样本)一、家庭情况介绍××家庭人口共有XX人,属于扶贫户,其中劳动力X人,适龄入学子女X人,60周岁以上老人X人。全家均参加了2013年新型农村社会合作医疗,XX人参加了2013年新型农村社会养老保险。家里有耕地X亩,其中水田X亩,林果X亩,鱼塘X亩。平时主要靠XX外出务工,及XX在家务农为主要收入,经核查,2012年家庭人均纯收入为XX元。家庭主要贫困原因为缺技术、缺资金、缺劳力。二、总体帮扶目标任务计划从2013年起,我单位用3年时间,通过技能培训、外出务工、发展生产等措施,确保帮扶期间家庭人均纯收入达到或超过当年全省农民人均纯收入的45%,并实现稳定脱贫。三、详细帮扶内容(一)深入调查研究,建立帮扶档案积极入户核查调查,并将调查核实的贫困户名单按村小组进行公示,公示无异议后最后确定贫困户的名单。(二)帮助贫困户发展生产。通过成立合作社、引入农业企业、种养大户带动等方式,资助贫困户发展种养所需的生产资料,如种苗、农药、化肥、饲料、兽药等,鼓励贫困户规模化、规范化发展种养,并积极帮助贫困户联系农副产品销路。(三)开展劳动力培训。通过从佛山、当地聘请经验丰富的技术人员、讲师等到贫困村开展农业技能培训及劳动力转移技能培训,提高贫困户劳动力的素质及技能。(四)帮助贫困户子女入学。以奖学金、助学金、学****用品、代缴学费的形式帮助贫困户子女入学,确保适龄贫困户子女不因贫困而辍学。对有残疾而不能正常上学的适龄贫困户子女,积极帮助其治病,并争取到特殊学校就读。(五)帮助贫困户购买新农合、新农保。帮助贫困户100%参加新型农村社会合作医疗,家庭人员100%参加新型农村社会养老保险。(六)帮助符合条件的贫困户纳入低保。对于无劳力的贫困户帮助其纳入当地低保户,平时进行慰问资助一些生活用品。对于有大病、长久慢性病、残疾的贫困人口,积极联系社会力量,帮助其治疗康复。(七)帮助贫困户完成住房改建。通过“省财政下拨一点、帮扶单位支持一点、当地支持一点、社会支持一点、农户自筹一点”的原则进行筹集,帮助完成住房改建工作。(八)帮助贫困户转移劳动力。鼓励有技能、有文化、有知识的贫困户劳动力到珠三角、本地城区等地方进行务工,增加收入。(九)其它方面。保障贫困户通电、通水、通电视、通电话等,根据贫困户实际困难解决相关问题,多关心,多慰问。篇二:2016-2018年精准脱贫帮扶扶贫三年规划方案2016-2018年精准脱贫帮扶扶贫三年规划方案(2016年1月1日)按照市委“精准脱贫”工作总体部署和安排,本单位对帮扶对象XX村开展了认真的调研摸底,针对帮扶村情况及园区自身情况,制定如下帮扶计划。一、基本情况XX于XX,下辖XXX个社,总面积XX平方公里。人口总户数XX户,总人口XX人,未转移农户XX户XX人,其中常住XX户XX人,地广人稀,户与户相距较远,村社道路多为自然路。该村地属我市农牧业“三区”规划中的禁止发展区,农牧业基础设施无法新建或扩建。现阶段,该村电力配套、深机井及灌溉附属设施、养殖棚圈等农牧业基础设施很不完善,土地未整合,大部分属于低产田,村内常住农牧民文化水平普遍较低,谋生技能不多,基本处于“靠天吃饭”的单打独斗式传统农牧业阶段,收入普遍偏低,全村现有贫困户XX户。二、帮扶思路充分发挥XX在招商引资等各方面的优势和特长,大力挖掘XX发展潜力,依托大的政策导向,在XX地方政策允许范围内,发展适合该村的且有一定基础和条件的产业,如旅游产业;开展技能培训,提高农牧民就业能力,鼓励农牧民外出致富;完善农村基础设施,帮助推进十个全覆盖工程实施;开展精准扶贫,帮助年老体弱、因病致贫(返贫)等弱势苦难群体稳定脱贫,激发村民自身发展积极性,变输血为造血,打好集体致富的基础。三、帮扶范围针对所有未转移农户,重点帮扶常住户和特殊困难群体,适当发展村集体经济。四、帮扶目标通过三年帮扶,实XX至少有一个支柱型产业,每户农牧民都有稳定的收入来源,全村壮年劳动力且有外出就业意向者全部稳定就业,27户贫困户全部稳定脱贫,村内矛盾纠纷明显减少,村民各方面素养显著提高,全村农牧民生活水平明显提升,基层党员队伍素质和村支部党建水平得到有效提升。五、帮扶计划(一)制定整体发展规划。帮助聘请专家团队,在XX整体发展规划的指导下,制定XX三年发展规划,明确村、社发展方向,理清发展重点,计划于2018年中期完成。(二)开展技能培训和政策宣讲。一是针对农牧民中普遍存在的谋生技能不多的现状,开展针对性的技能培训,计划重点开展现代农牧技术、厨艺、花艺、企业内机动车驾驶(叉车、装载机、挖掘机、推土机等)、电工作业、起重作业、机械作业几类型的职业培训,具体培训科目根据市场需求适时调整,每年开展3-6期,连续3年,达到村内青壮劳力全部接