文档介绍：哈尔滨市邮政局企业文化战略模型再造研究摘要百年邮政企业有着深厚的企业文化底蕴,但随着中国市场经济改革的深化,中国邮政企业发展战略进行了相应的调整。中国邮政企业改革的不断深入实施,使得原有的企业文化已经不能够更好地满足新形势下邮政企业的发展需要,甚至还存在着一部分企业文化阻碍企业的健康发展。哈尔滨市邮政局同样面临着企业改革与文化的冲突。因此,从企业整体发展战略要求出发,进行企业文化战略模型重构,是确保哈尔滨市邮政局实现企业发展战略目标的根本保证。论文主要研究在中国邮政企业新一轮改革背景下,为实现哈尔滨市邮政局企业发展战略目标,运用企业文化建设、企业战略分析和综合评价等相关理论,对企业内外部环境及自身发展情况进行了预测,在此基础上重构了企业文化战略模型并进行了综合评判。论文首先对企业文化的含义,形成及运作机制,企业文化再造及企业战略基本概念进行了综述。其次,主要通过调查问卷的形式,对哈尔滨市邮政局企业文化现状进行了统计分析,整理出现有企业文化的基本模型,并对其优势与劣势进行了分析。再次,通过对哈尔滨市邮政局企业发展战略目标和企业文化发展环境的预测分析,对哈尔滨市邮政局未来五年企业文化战略模型进行了重构设计。最后,对重构的企业文化战略模型进行了模糊综合评判。同时提出了企业文化战略模型重构的实施方案及保证措施。关键词企业战略;企业文化;战略模型;模糊评判哈尔滨理丁人学管理学硕学位论文
.,瓾.,疭甌,琣甋琣瑄,.,
篍,瓼瓵,.琒現
酣弓ノ薎作者躲易图辫同期≯垆弓腑嗍。垆多肋日哈尔滨理工大学硕士学位论文原创性声明哈尔滨理工大学硕士学位论文使用授权书不保密。本人郑重声明:此处所提交的硕士学位论文《哈尔滨市邮政局企业文化战略模型再造研究》,是本人在导师指导下,在哈尔滨理工大学攻读硕士学位期间独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知,论文中除已注明部分外不包含他人已发表或撰写过的研究成果。对本文研究工作做出贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。《哈尔滨市邮政局企业文化战略模型再造研究》系本人在哈尔滨理工大学攻读硕士学位期问在导师指导下完成的硕士学位论文。本论文的研究成果归哈尔滨理工大学所有,本论文的研究内容不得以其它单位的名义发表。本人完全了解哈尔滨理工大学关于保存、使用学位论文的规定,同意学校保留并向有关部门提交论文和电子版本,允许论文被查阅和借阅。本人授权哈尔滨理工大学可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文,可以公布论文的全部或部分内容。本学位论文属于保密口,在年解密后适用授权书。朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖作者签名:导师签名:’。
。国家邮政局贯彻执行国家关于邮政行业的宏观管理政策,同时用剥离出来的邮政业务组建中国邮政集团公司,专事邮政业务经营,同时承担国有资产保值增值,至此,中国邮政体制改革真正跨出一大步,这是载入中国邮政发展史册的重要标志性事件。接着年月中国邮政储蓄银行挂牌成立。中国邮政集团和邮政储蓄银行成立标志着邮政业政企分开改革后迈出的第一步,这仅仅是邮政现代企业改革与发展的开始。入世和邮政政企分开后,邮政市场竞争越来越激烈,邮政企业战略也必将有新的调整。邮政政企合一的管理模式由来己久,固有的管理思维和经营思路已经根深蒂固,要在短时间内彻底的改变是不可能的,这也注定了在当前的邮政政企分开的改革是一个漫长的过程,需要克服的矛盾重重。中国邮政“政企分开、监管独立”的新型框架初具雏形,邮政政企分丌改革格局的基本成型为其后的邮政企业文化建设提出了新的要求。政企分丌后,中国邮政集团公司作为独立运营的现代企业,能不能构建具有鲜明时代特点和浓郁行业特色的企业文化,将成为邮政企业能不能在新世纪保持健康持续发展的关键。百年邮政有着丰厚的企业文化底蕴,这些企业文化在邮政发展史上曾为邮政创造了辉煌,然而,随着社会经济和文化的发展,邮政企业的变革,原有的企业文化已经不能够满足新形势下邮政企业的发展需要,甚至存在着一部企业文化阻碍企业的健康发展。百年邮政面临着企业改革带来的内外部冲击,树立新时期中国邮政企业形象,建设适应新形势下的优秀企业文化,对内团结力量,对外树立形象,对进一步提高企业在市场竞争中的生存能力和应变能力至关重要。因此,结合哈尔滨市邮政局的实际情况,从企业发展战哈尔演理人学管理学硕宦畚
。这些著作从理论上和略的高度,亟待研究邮政企业文化战略模型再造工作,这也是摆在全国各地邮政企业面前的共同课题。笠滴幕男似兰甏泻笃冢澜缇檬飞献钫鸷橙诵牡事件莫过于日本经济的迅速崛起。美国的管理理论家和管理实践家们开始向日本学习