文档介绍：诺尔锁业阳光基金会为加强企业员工凝聚力,提高工作的积极性,丰富公司员工业余文化生活,增加员工对公司文化的归属感,创建良好的企业文化与温馨的工作氛围,公司特此成立阳光基金会。一、阳光基金会的性质:,独立核算,民主管理,专款专用。,私分和挪用基金会的资金。二、阳光基金会会员的权利与义务:员工成为公司爱心基金会员为自愿行为,在基金会正式成立之时,公司全体员工将自动升级为基金会会员。会员的义务:遵守基金会管理制度,团结合作,积极参与团体活动,维护公司良好的企业形象。:享受基金会组织的团体活动,集体旅游,文艺活动等待遇;如果符合阳光基金的爱心捐助申请,将获得公司基金会的捐助。三、阳光基金会资金来源一公司的专项拨款作为基金会基本费用;二员工自愿爱心捐款;三员工的日常罚款;四、阳光基金会的日常项目1公司的团体文艺活动,团体旅游。2公司的爱心捐献活动。3技能比武,团体合作,体育比赛。4公益活动等。五、,工作认真踏实、生活俭朴的公司合同期内在职员工,其个人和家庭成员因发生重大疾病住院治疗,确有困难无力救治者急需医疗费救助,如:突发重大疾病、严重意外伤害、家庭贫困子女考上大学。2. 在公司工作时间满半年或工作不满半年,但个人工作能力特别突出或情况很危急者。同时满足以上二个条件者,可向办公室提出书面申请。二有下列情况之一的员工,基金会不予资助1有酗酒行为和个人生活铺张浪费者。2由于本人责任造成火灾、被盗等而产生临时性生活困难者。3在工作、学习方面不求上进,特别是工作不勤奋努力,考评经常被扣分者。4受到警告以上违纪处分记录者。五、:名誉会长1名 委员长3名  委员6名 。会长:董事长 ,委员长:工会主席人力资源经理财务经理委员:车间主任5名,员工代