文档介绍：要摘随着知识经济的出现和经济全球化的到来,企业面临着前所未有的机遇和挑战,传统的企业管理模式已经无法适应复杂多变的市场形势以及企业发展的要求。我国作为发展中国家,核心技术能力与发达国家相比还有很大的差距。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,无论是传统企业还是高科技企业,都迫切需要运用企业知识管理的理论和方法促进知识的获取、积累、共享与交流来提升企业的应变能力和创新能力,为企业的发展注人新的活力,使企业获得新的竞争优势。因此,弄清企业知识管理与竞争力相互关系对企业管理具有现实的理论意义和实际的指导意义。对企业知识管理与竞争力的相互关系研究是现代企业管理理论的重要组成部分,是现代企业管理的理论依据之一,也是现代企业管理的实际需要。本文共分为隆5章论述了选题的意义和背景,以及国内外企业知识管理和竞争力研究现状。第露云笠抵J豆芾淼南喙乩砺酆途赫Φ南关理论进行了综合评述。第峦ü云笠抵J豆芾砗途赫Φ睦砺鄯治觯从企业知识管理和竞争力的核心内容为切入点分别构造了知识管理的框架结构和竞争力的构成要素,并通过相关内容的分析建立了企业知识管理与竞争力相互关系模型。知识管理主要由一个核心和鲆K毓钩桑粗J兜幕取与过滤、知识的整合与存储、知识的传播与共享、知识的学习与运用以及知识的创新与增值,其核心为人力资源管理;企业竞争力主要由制度要素、文化要素和组织学习要素构成;企业知识管理与竞争力的相互关系模型,亦即知识管理转化为竞争优势的过程,企业知识和经验、企业文化和组织学习能力是企业知识管理的核心部分,是不易被模仿的,因而所形成的竞争力是可持续的,知识管理与竞争力存在正相关的关系。第轮赋隽宋夜笠抵识管理与竞争力的现状以及存在的问题。第赂菹嗷ス叵的P偷姆治觯并结合我国企业的现状,提出了我国企业强化知识管理提高竞争力的对策和建议。关键词:企业知识管理;竞争力;知识经济;关系模型哈尔滨工程大学硕士学位论文
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学位论文原创性声明哈尔滨工程大学日期:寸叼年石月H本人郑重声明:本论文的所有工作,是在导师的指导下,由作者本人独立完成的。有关观点、方法、数据和文献的引用已在文中指出,并与参考文献相对应。除文中已注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经公开发表的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。作者┳:
√獾谋尘知识经济是以知识为基础的经济,是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。在知识经济时代,由于知识代替了劳动、资本和自然资源成为企业最重要的资源,管理不再停留于对它们的合理而高效的配置和运用,而是对知识有效的获取、识别、开发、存储和共享,是为显性知识和隐性知识构建转化和共享的途径,是运用集体的智慧提高应变和创新能力。随着知识经济的出现和经济全球化的到来,企业面临着前所未有的机遇和挑战,传统的企业管理模式已经无法适应复杂多变的市场形势以及企业发展的要求。我国作为发展中国家,核心技术能力与发达国家相比还有很大的差距。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,无论是传统企业还是高科技企业,都迫切需要运用企业知识管理的理论和方法促进知识的获取、积累、共享与交流来提升企业的应变能力和创新能力,为企业的发展注人新的活力,使企业获得新的竞争优势。知识管理是适应知识经济时代要求的新型管理模式,是迎接新时代挑战的重要战略。在工业经济时代,先是厂房、设备,劳动和众多自然资源,成为企业赚取利润、创造效益的主要来源,然后是货币、资本成为企业的生命线;谁的资本雄厚,就能赚得更多的钱,在竞争中就能取得优势甚至垄断地位。而在知识经济时代,知识将成为推动社会发展的关键因数,成为获得利润的主要手段,企业处在知识化、信息化的社会环境中,面对急剧增长的知识和信息,将面临一种以知识为基础的更高形态的竞争,企业的兴衰成败、实力强弱已不再取决于它拥有物质、资本和员工,而首先在于知识的拥有和创新能力,在于知识的管理和开发。卡内基·梅隆、洛克菲勒等工业巨子被哈尔滨工程大学硕士学位论文
.畚难√獾囊庖识。他们的实践说明,建立这样一个庞大的信息库——“知识管理”体系,不比尔·盖茨、保罗·艾伦、拉里·埃利森等知识巨富所代替,其秘密就在于知识取代了资本和自然资源。“知识管理”作为影响企业发展的重要战略理念和管理举措,得到了人们的普遍认同。在我国加入的背景下,知识作为企业战略资源的地位迅速提高,“知识管理”在企业竞争力的培育中将发挥极其重要且无法替代的作用。弄清企业知识管理与竞争力相互关系对企业管理具有现实的理论意义和实际的指导意义。