文档介绍：华北电力大学(北京)
硕士学位论文
供电企业安全文化的评价指标体系与评估模型
姓名:夏滨
申请学位级别:硕士
专业:技术经济及管理
指导教师:谭忠富
20061223
开删摘要又增添了新的策略和方法。本文在深入研究了企业安全文化理论和综合评价方法的基础上,对供电企业安全文化综合评价的指标和方法进行了研究。首先对供电企业安全文化的内涵、层次进行了论述。在此基础上,运用层次分析法构建了包含个评价指标的供电企业安全文化评价指标体系。之后进行了供电企业安全文化评价模型和方法的研究,按照模糊综合评价法的基本原理及步骤,设计了评价模型和步骤,同时对指标体系中各指标的权重予以确定。最后,结合德州供电公司安全文化关键词:供电企业,安全文化,指标体系,评估模型篜琲安全文化理论的提出,使人类在实现安全生存和保障企业安全生产的实践中,建设的实际情况,进行了实地调研和专家咨询,运用模糊综合评价法对德州供电公司安全文化建设的现状进行了评价研究,分析了评价结论,指出了其安全文化的薄弱环节,并对其安全文化建设提出了一些建议以及改进措施。.’..,华北电力大学硕士学位论文缸..甇甃畃,
学位论文作者签名:’塑声关于学位论文使用授权的说明明研究工作和取得的研究成果。据本人所知,除了文中特别加以标注和致谢之处外,或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做期:本人完全了解华北电力大学有关保留、使用学位论文的规定,即:①学校有权保管、并向有关部门送交学位论文的原件与复印件;②学校可以采用影印、缩印或其它复制手段复制并保存学位论文;③学校可允许学位论文被查阅或借阅;④学校可以学术交流为目的,复制赠送和交换学位论文;⑤同意学校可以用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容。婷艿难宦畚脑诮饷芎笞袷卮斯娑本人郑重声明:此处所提交的硕士学位论文‘供电企业安全文化的评价指标体系与评估模型》,是本人在华北电力大学攻读硕士学位期间,在导师指导下进行的论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得华北电力大学的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意.
第一章引言论文研究的价值与意义安全是人类得以生存和发展的基础,一切生活和生产活动都包含着安全与否的因素。特别是在现代化大生产中,安全生产已被提高到重要议事日程上来。我国早在建国初期就提出了安全生产的方针,制定了一系列保障安全生产的措施和政令法规,并收到了很好的效果。随着社会的发展和进步,各项安全生产措施逐步得到完善和改进。国家“十一五发展规划”进一步提出了“坚持节约发展、清洁发展、安全发展,实现可持续发展”的国民经济发展战略。实践证明,只有生命安全得到切实保障,才能调动和激发人民群众的创造活力和生活热情;只有安全事故得到有效遏制,才能保障社会秩序的安定;只有顺应安全发展的客观规律,遵循安全发展的科学态度,才能实现人类社会的可持续发展。企业是履行安全生产责任的主体,只有搞好安全生产工作,企业才能持续健康的发展。企业安全发展需要加强安全文化建设,企业安全文化建设是一项提升企业安全管理水平、惠及企业职工生命与健康的重大工程。电能在国民经济和人民生活中处于十分重要的位置,它借助电网进行大范围、高效率的传送和配置,最终输送到各个用户。要达到这个目标,安全无疑是第一位的。所以说,电网安全不仅关系到国家能源安全,而且是促进提高的重要保障,是保障社会和谐稳定的基础。通过对国家电网系统、、三个年度发生的的安全生产事故进行分柝,我们发现:技术措施只能实现低层次的基本安全目标,管理和组织措施能实现较高层次的安全目标,但要从根本上保障安全,最终还要靠建设供电企业安全文化。随着市场经济的发展和电力体制改革的深入,供电企业文化建设,特别是安全文化建设已经成为搞好企业安全生产工作的有效载体和手段。只有提高对安全文化建设的认识,倡导人性化管理,不断更新观念、创新机制,进一步深化供电企业安全文化建设,,人们对企业安全文化的建设已经不再停留于文本式、口号化的文化形态,不再停留于政治思想工作层面的文化形态,不再停留于导入的文化形态,而是期望能够建立一套安全文化的指标体系,对企业安全文化的建设状况及发展趋势进行测量和评估。如何准确地评估当前企业安全文化现状,把握员工的主流安全价值观,评估企业安全文化建设目标与当前安全文华北电力大学硕士学位论文
,发现企业安全安全文化的发展趋势,,才能够准确的对企业安全文化进行定位,才能够科学的对企业安全文化建