文档介绍：华北电力大学(北京)
硕士学位论文
构建我衡业绩评价体系
姓名:李勇强
申请学位级别:硕士
专业:技术经济及管理
指导教师:李泓泽
20080111
摘要论文重点探讨了我国企业业绩评价体系的改进问题。它在对我国企业目前业绩评价体系的局限性进行分析的基础上,针对我国企业业绩评价中存在的重利润轻价值、重短期财务成果忽视企业长期战略目标的问题,以当代先进的企业管理理念一平衡计分卡理论以及现代财务理论为依据,提出了相应的解决措施,即建立我衡业绩评价体系。该体系以股东价值最大化作为企业经营的最高目标,引入了先进的经济增加值指标作为企业衡量业绩的核心指标,在评价指标的设计中实现了兼顾企业的长期目标与短期目标、定量衡量与定性衡量、财务指标与非财务指标之间的平衡。关键词:业绩评价,经济增加值,股东价值最大化,平衡计分卡簆,’.瑃瑃—.,.瓵畂琣—,.瑃
摘要簆评价体系的局限性进行分析的基础上,针对我国企业业绩评价中存在的重利润轻价论文重点探讨了我国企业业绩评价体系的改进问题。它在对我国企业目前业绩值、重短期财务成果忽视企业长期战略目标的问题,以当代先进的企业管理理念一平衡计分卡理论以及现代财务理论为依据,提出了相应的解决措施,即建立我衡业绩评价体系。该体系以股东价值最大化作为企业经营的最高目标,引入了先进的经济增加值指标作为企业衡量业绩的核心指标,在评价指标的设计中实现了兼顾企业的长期目标与短期目标、定量衡量与定性衡量、财务指标与非财务指标之间的平衡。关键词:业绩评价,经济增加值,股东价值最大化,平衡计分卡,硒’.瑃瑃—.,.瓵琣—,.瑃
期:私呼:海嚎关于学位论文使用授权的说明明叫究工作和取得的研究成果。据本人所知,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论保管、并向有关部门送交学位论文的原件与复印件:②学校可以采用影印、缩印或其它复制手段复制并保存学位论文:③学校可允许学位论文被查阅或借阅:④学校可以学术交流为目的,复制赠送和交换学位论文;⑤同意学校可以用不同方式在不同婷艿难宦畚脑诮饷芎笞袷卮斯娑作者签导师签名:本人郑重声明:此处所提交的硕士学位论文《构建我衡业绩评价体系》,是本人在华北电力大学攻读硕士学位期间,在导师指导下进行的研文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得华北电力大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名:日期:本人完全了解华北电力大学有关保留、使用学位论文的规定,即:①学校有权媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容。
第一章引言研究背景我国企业绩效评价伴随着社会主义市场经济体制的逐步建立与完善以及国有的企业绩效评价指标体系。按照历史发展的时间顺序,我国国有企业绩效评价分成置中仍侧重政府部门管理的需要,这在反映盈利能力的销售利税率等指标上体现得年党的十四届三中全会提出了建立现代企业制度的国有企业改革总体思总资产报酬率、资本收益率、保值增值率、资产负债率、流动比率、应收账款周转率、社会贡献率、社会积累率等项指标。从投资者、债权人以及企业对社会贡献三个方面进行综合评价。这对原有的笠挡莆裢ㄔ颉方辛舜蠓薅醪叫纬了以投资报酬率为核心的企业绩效评价指标体系。这一指标体系有力地促进了国有企业改革的进程。是一套具有中国特色且与国际惯例相结合的综合评价体系。年拢普康人牟课:习洳际凳┑摹凶时窘鹦Ъㄆ兰酃嬖颉泛企业改革而不断发展和演变。随着财务会计制度的变迁,我国先后制定并实施不同以下几个时期。计划经济体制时期国有企业的绩效评价体系这一时期是指从世纪年代后期至年代笠挡莆裢ㄔ颉烦鎏ㄇ啊U庖时期在计划经济体制下,国有企业绩效评价指标体系和评价方法虽有其不完善的地方,但均以经济效益为综合指标,从反映经济效益各个不同方面和不同环节,采用多个指标进行定性和定量评价,从而形成一套较为完整的指标体系。《企业财务通则》出台后国有企业的绩效评价体系年月,在党的十四大上明确了经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,计划经济逐步被市场经济所取代。原有的企业绩效评价指标体系已严重不适应经济发展和国有企业改革的需求。年拢普吭诔鎏ǖ摹镀笠挡务通则》规定的财务业绩评级指标体系基础上,设计出一套财务绩效评价指标体系,颁布制定了《企业经济评价指标体系孕》。该套指标体系共有睿ㄗ什债率、流动比率、速动比率、应收账款周转率、存货周转率、资本金利用率、销售利税率、成本费用利润率,从盈利能力、偿债能力和营运能力三个方面全面、综合评定企业经营绩效。这一阶段的企业绩效评价制度仍带有计划经济体制的痕迹,不能很好地适应我国经济体制改革深化和政府职能转变的需要,如在评价指标体