文档介绍：第 23 卷心理学探新 2003 年
总第 87 期 P S Y C H O L O G IC A E X P L O R A T IO N 第 3 期
C T T 与 IR T 方法对人格测验结果处理的比较研究
朱宁宁张厚集
( 100875)
摘要:为了说明使用经典刻量理论(C TT )方法和项目反应理论(IR T )方法计算出的人格列
脸结果的差异,本研究使用 IR T 和 C T T 这两种方法分别计算出模拟人格刚脸和实际人格到脸的
浏脸结果,并对此进行比较。研究表明,两种不同的方法得到的浏脸结果之间乎均有0 .11 个标准
差以土的差异。进一步研究发现,在对浏脸结果进行分析时,IRT 方法比CTT 方法更为有效。
关趁词:经典Af 理论(CTT ),项目反应理论(IR T );人格刻脸
中图分类号:G449 .7 文橄标识码:A 文童组号:1003 一5184(2003)02004- 04
1 前言测验等专业量表的内外倾分测验的项目筛选而成,
项目反应理论(IteResponsTheory,简称命名为《内倾外倾人格特征测验》,共计 50 题,采用
IRT)的测验模型要比传统的经典测量理论(Classi- 五级评分方法,测验同质性系数为。.9280
caTesTheory,简称CTT)基础上的心理测量方法测验由一个客户端计算机程序通过网络呈现给
具有更多的优点〔’],在此前提下,已有一些研究者受测者,最后将数据返回到服务器端[6l,受测者没
应用 IR T 模型来研究人格测验,虽然这种应用看起有报酬。共计有 2512 名受测者参与这一测试。
来似乎才刚刚开始[[ 2)。迄今为止,还没有任何被广采用SPSS()软件中的因素分析的主成分方法
泛使用的人格测验是使用 IRT 方法编制的[3)。我分析结果数据,获知第一个因素的负荷量大于20%
们认为,由于IRT 是针对 CTT 的不足而发展起来(% ),超过第二个因素的负荷量(% )的四
的一个新的测量理论,因此尝试将这一方法应用到倍,坡度图上第一个因素位置的拐点明显,据此可认
现有的人格测验上,有可能提高测验的效度,使得这为此测验基本满足IRT 模型的一维性假设。
些测验能更好的发挥作用。为此,本研究使用CTT 3 结果
和IRT 两种方法,分别对模拟测验以及自编的《内对于模拟数据,9 先使用CTT 通常的测验计分
倾外倾人格特征测验》的测验结果进行了分析,考察方法(将每个项目的得分直接相加),计算出每位受
了两种方法计算出的人格测验结果的差异性,以便测者的测验结果,并将之转化为相应的: 分数。同
人格测验的研究与使用者能更好地了解不同的方法时,用Multilog一6程序151的GRM 模型,估计出特
在测验结果上的差别,从而在相关研究和实践中选质参数,同样将之转化为相应的: 分数。最后将
择合适的方法。模拟的受测者的特质水平初值也转化为相应的Z
2 方法分数。这样,三类数据都被转化到相同的量尺上,具
由于IRT 具有适合不同应用场合的各种模型, 有可比性。
考虑到人格测验的特点,本研究采用的是等级反应对于实际数据,首先也