1 / 80
文档名称:

基于模糊灰色组卷算法的银行离线考试系统设计与实现.pdf

格式:pdf   页数:80
下载后只包含 1 个 PDF 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

基于模糊灰色组卷算法的银行离线考试系统设计与实现.pdf

上传人:coconut 2014/2/12 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

基于模糊灰色组卷算法的银行离线考试系统设计与实现.pdf

文档介绍

文档介绍:山东大学
硕士学位论文
基于模糊/灰色组卷算法的银行离线考试系统设计与实现
姓名:王晓晨
申请学位级别:硕士
专业:计算机技术
指导教师:赵合计;田福涛
20070405
要山东大学硕士学位论文摘的体系结构,魑1鞠低砏应用程序的开发技术,建设银行成功上市以来,面对着国内外众多银行的竞争,不断发展新业务品种吸引优质客户资源、提高员工业务素质成为重中之重。在此过程中,必然需要进行大量的银行业务知识考试辅以加强优秀员工队伍的建设。目前建设银行已经具备企业内部专网这一载体,其业务知识考试基本上采用在线方式,但是由于在线考试的时效性和网络资源的独占性必然会造成考试过程中网络流量加大,服务器负担加重。在网络已不堪重负的现状下,更越来越渴求一种占网络资源少、更加适合银行特点的新考试方法,本文根据上述工程背景设计实现了银行业务知识离线考试系统。在考试系统中组卷算法是关键,而目前的智能型组卷方法仅限于二值逻辑范畴,无法更具体的体现考试组织者和被考核人员的人文因素,这使得试卷的考量会出现误差。本文所建立的模糊/灰色组卷算法不局限于二值逻辑范畴,应用模糊数学和灰色系统理论使组卷、考评更高效、合理。本论文首先根据目前建设银行考试环境的特点提出了系统需要实现的目标;通过分析当前际阅J饺妨⒘斯惴翰捎玫腂/隳J浇峁棺魑1鞠低晨7作为本系统的后台数据库管理系统;根据建设银行考试的特点,梳理考试业务流程,设计出了本系统的系统构架和功能模块:根据数据库设计规范化理论的要求,设计出良好的关系数据模式:完成了离线考试过程与阅卷评分过程的流程设计;本系统创新性的提出了模糊数学理论及灰色系统理论组卷、考评算法,并完成模糊组卷和灰色考评功能的设计;实现了离线考试、阅卷评分、数据库连接、数据库动态配置、断线后恢复考试等功能模块;在应用中,详尽分析了基于模糊/灰色组卷算法的银行业务知识离线考试系统在实际工作环境中的性能指标,对本次实现的系统进行了总结。关键词:银行业务知识考试;模糊综合评价:灰色系统理论;离线考试
綾瞨錭酬’瞚∽在磛咖∞‘嘲辴痵咖五血陁е篸募痈譪詁蝴牯鴑璐甜五咖稀辪枷簅鷇始磞可瞭锄删骸辝玎。姗饥緀鰁哪麟锄撕ⅰ農统鷌∞鲥辝豁綼嚣譼尴鵷碽曲越由∞【锄啪,锄齞山东大学硕士学位论文科﹖触伽羽毋瑃鵬弘鉲既∞,跏篶锄蕖辢謐鏼琓騦衧仇鷎肌陀縝嘣。缸耴蓃絠懈锄瑆籹锄∞锄百農唱留蛐瑆盟麟撕锣齆锄‘∞辧賑,痶船锄譾鷇辒壳鷏鵥栊皌科琒舅枸扭∞鷄觚硝曰【舭血酷鷇和胁竌∞:衧,∞☆賠尥豻协,肌、】∞∞『也辭嚣.∞∞币膐亚珿痶硌痵縧瑃蕖辪琲,也砸瑿’韎琓痵器’誦痵,瓵鴄誩’鱥鰄—痵簃’了,Ⅱ
符号说明∥』——模糊集合粤的隶属函数盯,拿!D:与旱的贴近度山东大学硕士学位论文!2∈——属于叠——不属于!U姘!=!:铣△——被定义为!6运蟆!B塾∥——空集!O蛄浚琭,瑅——取大运算孝,——灰关联系数琟——取小运算Ⅲ£——包含
论文作者签名:薹监导师签名:衄日期:』吐兰原创性声明关于学位论文使用授权的声明原创性声明和关于论文使用授权的说明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名:日期:本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑
第一章绪论山东大学硕士学位论文银行业务知识离线考试系统的研究现状及发展前景重视员工培训历来是一个企业繁荣昌盛的标志,提高员工素质、培养核心人企业都己经实现了以考务管理信息化、网络化为特点的在线考试方法,按照考试模式,在线考试又分为自动组卷考试和自适应考试。目前在美国,各种认证资格考试和美国教育考试服务中心橹母骼嗫际曰静捎米允视Φ目际阅行业务知识网络考试目前仅有在线考试方式,但银行网络资源因业务品种多访问在同容量的试题库中巧妙的组卷:①可出现更多的排列组合试卷,扩展试卷的种类,即题库中试题可重复使用;②可使试卷考核的知识面广泛,各试卷内容才,是促进企业发展的根本,世界上许多国家的企业都是采用考试作为测量和评价员工的知识水平和实际能力的一种最重要的手段,各个企业都为如何能正确评价员工的真实水平而对考试系统进行了非常深入的研究。考试作为培训测评的一种最主要的手段,其规范性、科学性以及考试工作的组织、管理等,直接关

最近更新

2026年国开电大基础会计形考题库含完整答案【.. 40页

吉林市昌邑区“三联共促”绘文明新图景 6页

2026福建福州左海众凯科技有限责任公司招聘2人.. 50页

2025年青海建筑职业技术学院单招职业技能测试.. 44页

2026年(完整版)C语言试题必考题 13页

2026年c语言期末考试题库(名校卷) 13页

2026年c语言编程期末测试题a4版 13页

2024年宝清县幼儿园教师招教考试备考题库推荐.. 33页

2026年企业作业人员题库100道及参考答案【突破.. 41页

2026年党务廉政知识测试题(必刷) 15页

2024年黎城县幼儿园教师招教考试备考题库附答.. 41页

2026年卧底笔试题库100道含答案(突破训练) 39页

2026年司法考试题库100道【含答案】 49页

2025年河南经贸职业学院单招职业倾向性测试题.. 45页

2025年酒泉职业技术大学马克思主义基本原理概.. 12页

2025贵州贵定县招聘公益性岗位人员笔试备考试.. 35页

2026中国石油大学(北京)非教师岗位人员招聘.. 55页

2026年c语言基础考试题库(考点梳理) 13页

2026年廉政竞赛试题(达标题) 14页

2026年保安考试题(巩固) 15页

2026年公寓保安测考试题库有答案 15页

2026年安徽城市管理职业学院单招职业适应性考.. 37页

2025年湖南省建设工程工程量清单计价办法(新).. 51页

2025年江西信息应用职业技术学院单招职业适应.. 127页

六年级英语上册第一单元测试题-(含答案) 9页

喝酒给老婆的检讨书 6页

vae乳液低温发泡工艺 29页

广东市政工程资料表格填写范例样本(其他低区仅.. 231页

《口蹄疫》ppt课件 42页

自然条件对城市的影响 48页