文档介绍：外贸部提成制度外贸部门工资计算如下:基本工资+提成试用期:试用期为3个月。试用期的底薪:1500+提成转正:外贸业务员,+:注明:提成是指从所成交的每笔订单的毛利润中减去拖车等其他杂费,方可计算入内!外贸业务员开发一年后的客户转为公司的老客户进行跟进,所得的提成按照公司老客户提成方案进行核算!业务员提成方法计算方式:跟进公司老客户所得提成计算:提成=根据所成交每笔订单毛利润*50%,所计算的毛利润如果达到3万块以上。方可再计算提成!跟进新客户所得提成计算:每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到3万者,,,(不包含5万元),奖金为1500元。另加提成=(本月个人完成毛利润-5万元)*10%.每个月外贸业务员所成交的订单毛利润积累达到15万到30万者(不包含15万元),奖金为2000。另加提成=(本月个人完成毛利润-5万元)*15%每个月外贸业务员所成交的订单毛利润积累达到30万到50万者(不包含30万元),奖金为3000。另加提成=(本月个人完成毛利润-5万元)*20%每个月外贸业务员所成交的订单毛利润积累达到80万以上者(不包含80万元),奖金为5000。另加提成=(本月个人完成毛利润-5万元)*30%注意:每个月个人的平均销售利润率不能低于10%。或平均销售率每低于一个百分点,则提成率降低三个百分点来计算提成。如果外贸业务员在三个月内均末完成或是达标5万的销售任务!则考虑做辞退处理,若员工有信心继续留任或有目标潜在客户在跟进当中!那么经主管与其交谈后再给予多一个月的考察机会!提成结算方式:每个月业务员所成交的P/I必须交到外贸经理这里备案存底,以计算提成!根据业务员每个月所成交的销售额的毛利润,并以上述方式计算提成。并在月底发放上个月的提成!所有的提成不用上交个人所得税,公司财务汇入业务员的个人交通银行账户二,外贸经理提成方式:个人业务提成按以上标准团队销售提成:提成=团队销售提成总和x20%.