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第卷第期研究与发展管理.
年月.
文章编号:———
跨国公司子公司特定优势的形成研究
从知识创新和流动的角度
薛求知,李亚新
复旦大学管理学院,上海
摘要:子公司特定优势是子公司保持其在跨国公司内部的合法性,并在东道国市场得以生存和发展的核心.
从跨国公司子公司的角度,,针对这几种
主要角色,可以通过鼓励自治行为、加入知识群体以及强调知识的独特性等政治行为控制知识流动,形成并提
高子公司特定优势.
关键词:子公司特定优势;知识流动;创新能力;政治行为
中图分类号:. 文献标识码:
跨国公司海外子公司的发展受到来自两个方面的影响:母公司的全球战略;
国公司子公司演进理论认为,子公司动态发展需要考虑子公司能力以及母公司特许两个变量,
母公司对子公司特许的收缩或扩张影响子公司设立的合法性,并因此影响到子公司的发展.
将子公司的自治和首创精神作为分析的焦点,认为子公司能力的提高是导致特许扩张和强化的前提条
,
的跨国公司理论认为,跨国公司海外投资如果要取得超过或者至少保持当地利润水平,需要子公司具有
高出东道国公司的竞争优势,因为海外子公司不仅仅面临当地市场的所有的竞争问题,而且面临其海外
公司身份带来的竞争劣势,如对当地市场不熟悉、商业关系的缺乏、政治风险等等.
在这种双重压力下,
势不仅在当地市场能够保持竞争优势,而且能够维持子公司在跨国公司体系中的战略地位,从而可以在
,某些子公司可能从其他子公司那里“窃
取”合法性,而其他子公司在演进过程中则发生合法性的收缩,在跨国公司中战略地位降低.
、,研究公司
各分支机构获取和丢失合法性的案例则证明跨国公司各子公司之间合法性的争夺确实存在.
子公司核心竞争优势有一般公司核心竞争优势的一切特征,包括有价值、稀缺、可延展性,并且难以
,子公司管理层通过控制知识流动,,既
包括子公司与母公司之间的垂直流动,包括子公司和其他地区子公司的水平流动,也包括子公司和当地
环境之间的流动,,子公司管理者可以通过控制知识的流
动方向和流动量,来影响母公司对该子公司的战略,并达到子公司特定的战略目标,子公司的角色是母子
公司之间谈判的结果.
在研究子公司知识流动管理的策略之前,有必要首先了解该子公司所在跨国公司内部知识创新和流
,我们提出子公司在跨国公
司知识创新体系中的角色模型,通过研究这个模型可以分析出子公司在跨国公司知识创新和流动体系中
.
收稿日期:··;修改日期:·.
基金项目:国家自然科学基金资助项目.
作者简介:薛求知一,男,教授,博士生导师,研究方向为企业国际经营、跨国公司管理