文档介绍：新会计准则第9号──职工薪酬
第一部分例题答案解析
 
一、单项选择题
,年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税),增值税适用税率为17%,实际成本为10万元。假定不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。

【正确答案】 D
,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用,并确认( )。

【正确答案】 A
,不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是(    )。

【正确答案】 C
【答案解析】 退休人员退休金视情况通过“管理费用”或“其他应付款”等科目核算;ABD 选项均应通过“应付职工薪酬”科目核算。
,应当计入(     )。
                 
                 
【正确答案】 C
【答案解析】 因辞退福利不是职工在职期间的福利,因此,符合确认条件的辞退福利,企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益(管理费用)。
,不属于职工薪酬中的“职工”的是( )

【正确答案】 D
【答案解析】 《企业会计准则第9号——职工薪酬》所指的“职工”,包括:与企业订立正式劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等;但不包括为企业提供审计服务的注册会计师。
、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用,并同时确认为(     )。

【正确答案】 B
【答案解析】 企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用,并确认为应付职工薪酬。
二、多项选择题
1.
下列属于职工薪酬的有( )。

【正确答案】 ABCD
2.
下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )。

、福利费

【正确答案】 ABCD
,应作为应付职工薪酬核算的有( )。

【正确答案】 ABCD
,应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有( )。