文档介绍：大连理工大学
硕士学位论文
基于EVA的嘉里大通公司绩效评价体系研究
姓名:张辉
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:李延喜
20061101
摘要入部门对应用效果进行分析,用令人信服的数据证明了计捞逑等肥涤庞诖臣ㄐ本文研究的主要内容是企业绩效评价中基于囊导ㄆ兰邸Mü韵喙丶ㄐ兰理论的归纳和总结,重点对财务模式下传统的绩效考评办法和价值模式下基于募效考评办法进行深入的研究,结合嘉里大通公司实例数据,建立基于募ㄐ兰勰型,与公司现有的传统绩效评价体系对比应用,证明基于募ㄐ兰厶逑涤庞诖绩效评价体系,以期对物流行业绩效考评体系的改进有所裨益。本文首先对相关绩效评价理论进行归纳、总结,介绍分析了财务模式、平衡模式和价值模式下绩效评价体系及各体系的优缺点;其次结合嘉里大通公司目前绩效评价现状,对传统的企业绩效评价体系进行实例分析,找出该体系存在的问题和缺点;再次通过对传统评价体系存在问题不足的研究讨论,运用经济附加值ㄐ兰劾砺郏析嘉里大通应用该评价体系的可行性,建立基于拇笸ü炯ㄐ兰勰P停眯碌绩效评价体系弥补传统评价体系的不足;最后对兰勰P徒惺道τ茫⒅氐闵考评模式,也证实了J皆诖笸ü镜氖涤眯浴关键词:企业业绩评价;财务模式;平衡模式;经济附加值大连理工大学专业学位硕士学位论文
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作者虢缛慨彤/独创性说明作者郑重声明:本硕士学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,也不包含为获得大连理工大学或者其他单位的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均己在论文中做了明确的说明并表示了谢意。
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髀选题背景与意义绩效评价理论研究文献综述企业为衡量其预算指标的实现程度以及组织内部各部门对组织目标的贡献程度,离不开一系列的评价活动,企业业绩评价是借助于业绩评价指标体系,对企业经营效益进行客观、公正和准确的综合评判。业绩评价活动一直都是企业管理的一项重要内容,正因如此,企业业绩评价研究受到了广大学者、管理实践者的特别关注,它是资本市场、公司财务和管理会计领域的一个重大课题,而且也是一个极具现实意义的应用问题。与发达国家的企业相比,我国企业现行的业绩评价普遍还不能令人满意。国内大多数公司在业绩评价上都存在缺陷,他们以会计利润衡量标准为核心,将销售收入和利润的增长作为首要目标,而这些标准会影响资源配置和决策的正确性。由于传统的会计衡量标准忽视了资本成本,企业往往过渡投资,留下很多闲置资产造成浪费。这些情况却没有得到管理层的重视,因为相应的业绩评估标准只看重销售收入和赢利增长,这使他们无须真正承担资本回报的责任。本文将重点介绍以经济附加值为核心的价值模式。经济增加值归根到底是财务指标的延伸,是在传统利润指标的基础上,考虑了权益资本的成本。使企业管理者能从所有者角度来思维和决策,缓解公司中普遍存在的成本居高不下的问题,从而在公司中营造出良好的“所有者文化”氛围。本文运用财务管理的相关理论知识,来分析和解决嘉里大通公司应该如何更有效地衡量经营业绩,提高经济运行的效率。通过对传统业绩评价理论与基于钠兰劾砺郾冉希芙岢鯡评价理论的优点,提炼出适应于公司业绩评价的方法;运用导ㄆ兰劾砺奂胺椒ǎ谕瓿啥约卫锎笸‥评价体系可行性分析的基础上,建立一套基于募卫锎笸ü炯ㄐ兰勰P停氪车募ㄐ兰鄯椒ń惺例对比分析,说明兰厶逑档挠τ眯Ч徊⒔柚四P偷难芯浚T谖锪餍幸涤τ笠狄导ㄆ兰劾砟詈湍J剑⑾嘤Φ闹副晏逑档茸鲆恍┏⑹浴W詈蟊收呦Mü本文的写作,检验和提高理论联系实际的能力。.曰峒剖找嫖;〉拇称笠导ㄐ兰劾砺车囊导ㄆ兰厶逑传统的企业业绩评价方法是指主要利用会计报表的数据,采用财务指标,如净利润、投资报酬率、净资产收益率、每股收益等指标来对企业业绩进行评价分析的一种方法。这种方法以财务衡量为主,针对企业在一段时间内取得的财务业绩进行评价。传统的企业业绩评价方法经历了很长的发展时期,经过许多企业在应用过程中不断的改进和完大连理工大学专业学位硕士学位论文
善,已发展得比较成熟。最初,人们只采用单一的财务指标来评价企业业绩,如净利润曾在很长一段时间作为考核企业业绩的关键指标,