文档介绍：大连理工大学
硕士学位论文
现代商业银行人事劳资管理系统的设计与实现
姓名:柳海峰
申请学位级别:硕士
专业:计算机技术
指导教师:林晓惠
20070616
摘要随着全球经济一体化的深入发展,银行竞争环境餮暇NL岣咭泻诵木赫Γ的信息管理系统窍执桃狄械目蒲Щ⒄婊芾恚胧澜缃庸斓闹匾L件。本文以新疆某银行企业内部项目《银行人事劳资管理系统》为研究背景,探讨现代商业银行人事劳资管理系统是针对现代商业银行人事部门的大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理。主要包括人员基本情况管理、工资管理和考勤管理等几个方面的功能,以实现用户方便的输入、查询、统计、打印相关报表的业务需求。本文首先对瓸技术下企业级应用的四层系统架构进行了拓展,提关键词:企业应用;人事劳资管理;信息管理系统构建实时、高效的人事劳资管理系统势在必行。现代商业银行人事劳资管理系统是典型技术条件下构建企业级应用系统的方法及其关键实现技术方案。出在业务逻辑层和企业信息系统层之间增加一个数掘持久化层,以其封闭数掘调用操作,实现数据与业务逻辑的分离。随后,在分析了系统功能模型、层次模型基础上,给出了系统总体结构及其基本信息流程。针对系统中的数据持久化层,本文通过对比分析技术条件下的典型数掘持久化方案,提出以枷胛I杓评砟睿曰峄癊为技术载体,通过综合运用,,琂和等异构通信手段构造本文所述数据持久化层。随后,给出了数据持久化层总体结构方案,并详细论述了各组成单元的设计与实现。同时,本文对企业级应用系统的安全策略进行了研究与探讨,提出采用编程的策略实现系统安全管理,随后给出了系统安全管理的总体结构,并对安全管理模块的底层数掘库和各组成单元进行了详细的设计。人连理喝搜ёㄒ笛а芩学位论文
.,:琲..瑃,籾..甌痵琢,’甌瑀,,琲,.,
独创性说明工大学或者其他单位的学位或证书所使用过的材料。与我~同工作的同志作者郑重声明:本硕士学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,也不包含为获得大连理对本研究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。
继堕兰旦年上月一大连理工大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解“大连理工大学硕士、博士宦畚陌嫒ㄊ褂规定”,同意人连理笱ПA舨⑾蚶Ъ矣泄夭棵呕蚧顾徒谎宦畚牡母从〖偷缱版,允许论文被查阅和借阅。本人授权大连理工大学以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数掘库进行检索,也可采用影印、缩印或扫拙等复制手段保存和汇编学位论作者签名文。导师签名人迮理H搜乱笛凰妒’何论文,‘
引言人事劳资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,因此,丌发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以丌发一套现代商业银行人事劳资管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方管理者来说都至关重要,所以人事劳资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。现代商业银行人事劳资管理系统是典型的信息管理系统P畔⒐芾硐低呈世纪年代中后期在发达国家发展起来的一门综合性技术学科。我国的信息管理软件从年代术发展至今己多年,从最初小型、简单、面向单机,并只针对特定部门、特定服务的应用程序型信息管理产品,发展到今天的大型、复杂、分布式、面向嘲络的综合性信息管理产品。即,通过数掘的集成、资源的集成、应用的集成,将企业生产经营过程中诸多资源,诸如产品丌发、生产、销售和财务、人员、库存等信息资源,纳入统一的、规范的、科学的、共享的、安全的、高效的综合性信息管理系统之中,实现企业对其资源及时、高效、科学地管理与规划,以其应对当焊丛拥氖谐【赫肪常岣企业在全球化经济浪潮中的竞争能力。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,使用汁算机对人事劳资信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。计算机网络的飞速发展给企业提供了强大的信息处理平台。以疘:心和代表的现代信息技术,特别是际醯难杆俜⒄梗J迪制笠导蹲酆闲畔⒐芾提供了技术基础。随着企业信息化程度的不断深入,企业在各不同阶段、依托不同技术、不同平台的信息管理系统