1 / 14
文档名称:

【管理制度】福利管理制度(0903B0版).doc

格式:doc   大小:34KB   页数:14页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

【管理制度】福利管理制度(0903B0版).doc

上传人:1294838662 2019/9/26 文件大小:34 KB

下载得到文件列表

【管理制度】福利管理制度(0903B0版).doc

文档介绍

文档介绍:【管理制度】福利管理制度(0903B0版)导读:-HR-40版本/更改B/0本页/总页1/,体现公司对员工的关怀,吸引、保留人才,制定本制【cdr】-HR-40版本/更改B/0本页/总页1/,体现公司对员工的关怀,吸引、保留人才,制定本制度。,广东省内项目直接按本制度规定的标准执行。,可按照本制度执行,亦可根据当地法规,制定出适应所属地区的福利标准,报集团审批后执行。,并监督福利制度的执行。。必要时,省外项目行政人事部还应负责制定适应当地法规要求的福利标准报集团公司审批后执行。“福利”是指用于员工工作、生活安全需要的保险、假期及各类补贴、津贴,具体由法定福利、全员福利、专项福利、工作补贴组成,如下表:法定福利社会保险住房公积金全员福利伙食补贴住宿供给/(以下简称“社保”)1)公司为员工办理社保,并按政府规定的比例承担相应社保费。离退休返聘员工、外籍员工、特聘员工、实习生公司不予办理社保。2)办理社保的具体操作办法(包括起缴时间、缴费基数等),由公司另行规定或项目人事部门参考政府有关规定制定,报集团行政中心审批后执行。批准/日期审核/日期修订/日期集团行政中心2008-11-3标题:福利管理制度本页/总页:2/14版本/更改:B/03)员工离职,从离职的次月起停办社保。离职人员需要领取或转移个人社保帐户余额的,人事部门应予以协助办理。)公司为员工缴存住房公积金,自员工入职满1年当月起开始缴存。2)缴费基数的确定,按员工申报当月的薪资总额为基数,但最高缴费基数不超过当地上一年度社会平均工资总额的5倍。3)缴存比例:n公司缴存比例:按缴费基数5%执行。该缴存比例如与地方规定有冲突的,由项目人事部报集团行政中心审批后执行。n个人缴存比例:按5%、12%两档选择缴存比例。(如政府规定的12%免税比例有变化,可随变化作相应调整),并对就餐员工提供伙食补贴。:1)开办食堂的项目分摊比例餐别早餐总标准3元房地产、物业、时兴、:①酒店系统员工工作日按以上总标准由公司全额补贴(即免扣伙食),非工作日按全额扣除就餐费用。②各项目住客会所归属物业系统。2)未开办食堂的项目(含拟开办食堂项目筹备期)由项目行政人事部根据当地消费水平确定餐费标准,报集团行政中心审批后由公司按该标准的50%给予补贴。:1)开办食堂的项目按员工实际进餐记录,财务部门直接将相应的补贴划拨到食堂。2)未开办食堂的项目以员工实际出勤天数,按照补贴标准核算个人月度补贴金额,由员工提供消费发票的形式支领。,集团行政中心依据物价波动幅度启动对项目自营食堂餐标调整机制。具体执行食堂管理制度之相关规定。标题:福利管理制度本页/总页:3/14版本/更改:B/,符合条件的员工可以申请住宿,具体的申请条件及程序参见《宿舍管理制度》。(详见附件1)),并符合下列条件之一的员工,经审批,可以外出租房居住,享受租房补贴:n行政五级以上管理人员;n外籍(含港澳台)员工;n行政六七级,在有员工宿舍的项目工作,。2)住宿补贴基数:行政六七级(含受聘高级职称者)及无管理职务的外籍员工¥10003)地区/城市差异调整系数行政四、五级¥1200行政三级¥1500城市类别系数北京、上海、深圳<,天津,东南沿海发达地区省会<,华中东北地区省会,中山市1广东湛江、从化、三水、清远、河源、惠州等一般城市以及华中地区地市级城市,-0

最近更新

激励机制的功能 5页

第七章管理信息系统与组织管理创新 35页

浅谈人力资源中绩效与薪酬福利管理 4页

有关车辆租赁服务合同范本 6页

浅析人力资源管理对防止企业人才流失之对策 6页

2012年12月计算机病毒疫情分析 2页

毕业论文写作指南如何选择合适的研究题目 6页

机械制造企业预算管理优化研究——以TQ公司为.. 5页

本刊加入“万方数据-数字化期刊、群”声明 4页

有关美育的作文300字 5页

最新汇编国家开放大学会计学等五个专业毕业论.. 5页

最新2025新生代员工(90后) 3页

智能电厂的发电控制系统关键技术分析 4页

无氧阈的概念 5页

第二节《物体的质量及其测量》教案(北师大版初.. 1页

新时期加强油田企业人力资源管理的探索 5页

新形势下企业干部管理激励机制优化途径 6页

数据挖掘技术在客户行为分析中的应用案例 7页

防雷业务分类及发展变化 27页

探索绿色化学工程与工艺对化学工业节能的促进.. 3页

技能能力薪酬体系 6页

战略人力资源管理对企业企业绩效的影响研究 6页

防火墙功能与使用 18页

我国企业应用360度绩效考核存在的问题及对策 .. 4页

成本管理中的人力资源成本控制与激励 6页

微软员工激励分析 4页

强化门诊药房服务流程提高药学服务水平 6页

建筑经营行业个人工作总结3 3页

建立企业年金的可行性分析 5页

2025年吕梁职业技术学院单招职业适应性测试题.. 74页