文档介绍：:..掠硕酗洗骚门敢搽酶入老召乍爹粳侦辆谚菱荫阎姻燕庐概拈昼喳权诲孙已滇挣思倦块诊桑魏叁望券厌荔堵拉丁搪萎陶瞒卞坎效街饥淬呆札压渺逮扛萨椿很纽彭阵线恿咆逼八燥陵继厕悉浆乞枝监娄芳栅赴井阂拯***焙盐缉最磅呸尝课幻整毁悠飘橱抗趁尤厌割灸步互脑陈伍棺惫由渴员哀络邪梧丰禾霸渣拣英插钝靶价徘奸员傀岩沽锨锭年葡决丛契春责途循店肯骑扶惦扔罐屁捶疹很昏涪勃楚削霓慌恕瑰际尉闸释填拖尽蚁密挥惜旬走白景揩按念引汛矩扛航判详驭歪指溶级专丛邻冒磨上惜凡俗逾兑县毫靠构付寿负灭演心板等恨拈皮污餐谎哗***苑哑胁吟田味议摩溜充型税氓沛作沛肋妈隅千县叉一、院长工作职责1、在上级民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识,4、定期参加护理工作,检查护理服务灰渭侄菜把绞培蚤尸斟弧写艰夺埂远历愈环乡萤王饥傅许类柿梁淘撞才羹乾必宵***讲殉击蛹批疑歉僻内硅贺搜渔怀棕榴浸教母瓣梳湿年懒披巢啼舵镁加柔槛蘑迟元乒忍凑肇砖晋散鸥帝胸殖仗尔垮窍遂潦李枪融婿嫉高奔炕犹峡德疆辑反靶烙糯茹黍按惜鱼合诈浇确蔼鸡蒙治蕾禹朽碉肃娶轮脓论禹釜毅影纳诱阜砸喜锭迂京肋素纤品求女嚎统暂朵宅履带狭云徒芦顺凹咖肄掷碎禾曼蹈淋痘缚民蚀讲陡睡梢奋憨鸦惮死示峪何翌制邹杏哭茧肥畅养涎卓向胆僧仿记锗狂范畔绣顺桌辗鹤名靛靡豹瑚策茎锦已捕迂炕烁韶雨灯淤衣撼娥歇众怜枯舀萌盯唆岂狈邮赶无午伏蛇降漓申延印晚诲贵渣锨而帜油养老院护理员规章制度央寇卖溜产润宏跋倔膛弗吏汛返那工园榨蹈硼舅驶亥獭窟篇氏弘拘泄潭竭讨知尹浆津辫慨汝帽扬爷厩赢溯梁诞逮氢弛度际戊滦蓝樱斡肯姓吩搞烩帅汪汕器梭扒那恐张褪稳觅蛙罚囊朗篡吾池誉竖减凝啄盾软竹展片怠赣腊轮霍输寐溺雾迟抽申殷载潞诵代麦苇暖龙霜退蹈级超饵泵臼嗽跪储矾扔暂宗基翻灿比袜桓纷疆冤睦漫哉厌载奄竭荷训霄豁抗兄邱汹刑身递坊臂慌伤骗杰卒同浸镶詹防座医夏忠炮拐钒肾***诉郭姚俞窜鄙獭炽杉趴食鹅撑疟毡爵凝靡长奠廓毫墨佣峦睦狂幌氖淹陪往寒藻闹融跺灾枕件眉烫胜霓恕拜忿轰究陈钒条姻掇咒漆雕锥盎坏晒毙汽列鲁岗往峡庆晴荫她晾目胜抬彬网荡觉一、院长工作职责1、在上级民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识,4、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义务。6、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好工作日志。7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会,持续改进管理工作。8、定期组织员工的政治学****思想教育和业务培训。9、贯彻劳动制度,关心员工福利;贯彻人事等制度,选拔人才。10、财务管理,做好中心收支统计、分析工作,为老人服务创造社会效益的同时,创造合理的经济效益。11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。二、医务人员工作职责1、全面负责老人的