康宝莱最新奖金制度.ppt

文档介绍：康宝莱最新奖金制度
一台电脑一根网线一杯咖啡足不出户运作直销
业务代表资格:
100元+身份证复印件+工行帐号复印件=资料套装+200款产品代理权
想创业请联系 QQ 987-207-549
一、销售利润30%(1PV=12元人民币)
100PV   15%
500PV   19%
1000PV 23% 
2500PV   27%
4000PV   30%  (业务主任)
二、绩效管理奖:压缩3代×5%=15%
三、行政管理奖1%-%
四、全国分红1%
五,全球分红1%
八大优势:
A、纽约上市公司
B、无部门数量要求
C、全球连线
B、不脱离,不降级
E、无限代奖金
F、奖金无沉淀
G、%
加入康宝莱(贺宝芙)的八大优势:  1 .零售价计奖金(非进货价)     2 .无横线要求(人性)     3 .无限代奖金(N 代)     4 . 72 %奖金发放(全球最高)     5 .国际化市场,全球业绩合并计算    6 .不降级,不超越    7 .可刷卡,直接折扣进价    8 .产品30 天满意保证
全球奖金计划:       超级五大收入:72 %奖金      零售奖金25 %一50 %       批发利润8 %一25 %       佣金抽成5 %三代(开分店)       绩效奖金2%、4%、6% (无限代)       全球分红1%(全球营业额)       超级会员:(送公司整套完整数据)加送(一套价值$3464 元细胞营养产品)$ 3570 元:又享受(利润、折扣)与58 余国家经营权。
一、1、按照公司的全国统一价销售产品;   
    2、按下表获取每月高达15%-30%的个人销售提成(另加各种丰厚的组织奖金)
二、领导奖5%×      N (压缩)、
三、效奖2%-7%(无限代)
四、全球营业额分红1%(一星总裁以上)
五、中国区分红1%
康宝莱奖金制度
1. 佣金支付起点高,以零售价计奖金15-30%(上员工后固定30%);2. 计佣金门槛低,每月超100PV(约1200多元零售额)即提佣金15%起; 3. 无横线数量要求,即使您只有一个下线如果他作得好你也可能升高级别(符合人性);4. 无限代奖金(可领您以下前三代总额的1-5%,四代以后无数代销售总额的1%、2%、3-%),无穷无尽!只要努力奋斗数年,即可拥有一生财富,即使您不做了仍源源不断(因为您的团队仍在做);