文档介绍：:..把握阶段性特征强化企业思想政治工作服务功能咼俊良【专题名称】思想政治教育【专题号】G2【复印期号】2008年10期【原文出处】《思想政治工作研究》(京)2008年7期第8〜11页充分发挥思想政治工作和企业文化的地位作用是企业健康持续发展的法宝把马克思主义基木原理与新形势下我国的基木国情结合起来,与企业经济发展的具体实际结合起来,深入贯彻落实科学发展观,充分发挥思想政治工作和企业文化建设的地位作用,是企业健康持续发展的法宝。总结党的I•六人以来我国企业思想政治工作和文化建设的新经验新成果,以下几个方面非常显著:(一) 深入贯彻落实科学发展观是保证企业健康持续发展的根木指针。科学发展观是我们党在总结长期以来我国发展实践经验、深刻分析和把握我国发展阶段性特征,积极汲取世界备国经济社会发展经验教训和借鉴国外发展理论冇益成果的基础上提出来的重人战略思想。十六大以来,在以阴***同志为总书记的党中央领导下,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,我国经济社会发展取得了巨人成就。企业思想政治工作和企业文化建设适应我国经济社会发展呈现的一系列阶段性特征,大力解决和排除・科学发展、和谐发展不相协调的消极因素,正确处理经济效益与社会责任的关系,正确处理深化改革与维护员工利益的关系,进一步发展企业的核心技术和关键技术,提高口主创新水平,努力改变有的企业“高投入、高消耗、高排放、难循环、低效率”的增长模式,等等,坚持以人为本,坚持全面协调可持续发展和统筹兼顾,使我国企业整体上显现科学发展、和谐发展的良好态势。(二) 围绕中心服务大局是思想政治工作和企业文化建设的棊本职责。党的十六大以来,我国企业思想政治工作和企业文化建设紧紧围绕经济建设这个屮心和改苹发展稳定这个人局,紧密结合各项业务开展工作,发挥了凝聚作用、协调作用、稳定作用和保证作用,为企业健康持续发展提供了强人的精神动力和智力支持,具体体现在增强企业凝聚力和向心力,深化企业改革、加快企业发展,促进企业按照社会主义市场经济的运行规则健康发展。同吋,针对市场竞争、结构调整、制度建设、产权改革、利益分配等带来的新情况新问题,紧紧伟I绕企业改革发展这一中心环节,改进创新,充分体现了思想政治工作和企业文化建设的价值所在和职责所在。(三) 坚持“三贴近”是思想政治工作和企业文化建设的活力源泉。贴近实际、贴近生活、贴近群众,是我们从思想政治工作实践屮得出的一条重要历史经验,也是思想政治工作应长期坚持的一项重耍原则。在新的社会历史条件下,我国企业思想政治工作利企业文化建设,面对倒际政治的多极化、壯界经济的全球化、世界文化的多样化、社会生活的信息化,面对我国社会结构、社会组织形式、社会利益格局和思想观念发生的深刻变化,面对人们思想意识的独立性选择性多变性羌异性明显增强的趋势,把工作落脚点放在推动企业改革发展、扩大经济效益、提高员工素质、满足职工精神文化需求、提升企业软实力等方面,增强针对性和时效性,增强吸引力和感染力。坚持“三贴近”,体现了我国企业思想政治工作和企业文化建设的内在要求,是企业充满活力和健康持续发展的重要保障。(四) 政工干部勤奋敬业冇所作为是发挥企业思想政治工作地位作用的重要前提。政工干部是开展企业思想政治