文档介绍：大连理工大学
硕士学位论文
江苏交通干部人事管理信息系统的设计与实现
姓名:朱兰
申请学位级别:硕士
专业:软件工程
指导教师:蒋光远
20091128
摘要江苏省交通厅政治处目前在用的有档案系统、工资系统等,共享性比较差,而专家、技能人才、干部培训管理科室还没有使用管理系统。通过本论文开发的江苏交通干部人事管理信息系统满足了干部人事、专家人才、技能人才和干部培训等管理需要,为领导在干部和人才管理、干部考察、干部任用等方面提供了决策依据。⒌腃/隑/旌辖峁沟娜耸鹿芾硇畔⑾低常A颂岣呦目的开发效率,设计模式采用了分层架构的方式进行。其中数据层为数据库,数据库操作采用甆,业务层负责对数据合法性的检验和业务逻辑,表示层则负责接收用户的输入信息,调用业务层完成用户需要的操作。∩希褂玫ノ蝗啡虾罂蒲合理地进行系统的总体设计和具体的物理设计,确定了系统的总体设计目标和设计原则,系统由五大模块组成:干部管理、专家人才管理、扩展功能、系统管理、数据管理。系统利用建立了统一规范的数据库,通过.⒘烁刹俊⒆ḿ摇⒓寄苋才统一的操作平台,设计了较为丰富的功能模块,并充分考虑到系统的安全性,通过设置操作人员的访问权限来满足数据的保密要求,利用企业程序库应用程序块中的配置应用程序块控制配置文件,利用加密应用程序块实现加密、解密,供业务层和数据访问层调用。在系统中实现了数据库的备份、还原功能,保证了数据库的安全。,方便用户打印。系统并进行了商品化设计,包括光盘自启动程序、安装程序、在线帮助文档、界面图标等均符合商业产品要求。系统经过了省交通厅政治处相关科室的全面试用,一致认为所设计的软件系统各个模块功能较全、人机界面友好、操作简单,满足预期管理目标及管理需求,数据统计、分析具有所见即所得的打印效果,项目研究达到了预期目标和效果。关键词:干部管理;人事管理;考核培训大连理工大学专业学位硕士学位论文
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作者签名:——社一魄耳年』月单日大连理工大学学位论文独创性声明江苤塞通王塑厶皇笪堡焦沿┩潮趇土量塞丑作者郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。尽我所知,除文中已经注明引用内容和致谢的地方外,本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果,也不包含其他已申请学位或其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。若有不实之处,本人愿意承担相关法律责任。学位论文题目:
日期:鲨全年月—日期:年—厶生月』,允许论文被查阅和借阅。学校有导师签名·本人完全了解学校有关学位论文知识产权的规定,在校攻读学位期间权保留论文并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印、或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。学位论文题目:作者签名:大连理工大学专业学位硕士学位论文
言引随着现代信息技术和通讯工具的不断更新,使人类利用互联网传递信息变得越来越快捷,越来越频繁,基于数字化和计算机化的电子文化的发展给传统的书本文化带来巨大的冲击,电子政务的逐步建立,同样使管理领域的管理模式、管理手段和管理方法都发生了根本的变化。积极推进干部人才管理信息化不仅仅是一般意义上的行政举措,更是科学技术和管理手段发展到一定阶段的必然要求。如何公正、客观、全面、快捷地记录和评估干部人事信息,实现以人为本的管理战略,提高人事管理工作的效率,是省交通厅政治处立足部门,开拓局面的关键。根据江苏省交通建设“十五⒄辜苹瓿ぴ斗⒄构婊岢龅囊G螅交通建设将全面进入现代化信息时期,其中交通管理信息化、网络化又是重点发展方向之一,而干部和人才资源的管理是管理信息化的一个重要部分,管理好、使用好干部和尖端人才便越发显得重要。为了配合交通厅干部和人才管理的现代化,省交通厅政治处和学院系部共同设计和开发“江苏交通干部人事管理信息系统’’,研究成功后具有实用意义,通过管理系统平台实现干部、人才管理资源共享,实现网上干部、人才信息资料的收集、查询、分类、检索,并转换生成符合规范的干部任用等各种上报表格;也可以为领导提供干部选拔、调配的参考意见。交通干部、人才管理信息系统的建立也为无纸化办公、现代化的管理和服务等打下基础,逐