文档介绍：大连理工大学
硕士学位论文
胜利学院员工培训管理系统的设计与实现
姓名:邵青华
申请学位级别:硕士
专业:软件工程
指导教师:夏锋
20091122
摘要随着人类社会的发展,要求每个紧跟时代的人都要不断的进行自我学习和自我提高。因此,学习与再学习始终伴随着我们,其中有关的培训机构有着无可替代的作用,在这种形势下,如何更好的对培训工作进行管理,就成了我们需要解决的一个问题。企业员工培训是企业人力资源开发与管理的重要组成部分和关键职能之一。大力发展企业员工教育培训不仅是现实的需要,而且更具有战略意义。企业员工培训管理系统是人力资源管理大系统中的一个重要的子系统,它必须要与企业的工作分析、员工考核、绩效评估与薪酬规划等系统紧密联系起来。本系统使员工培训管理从传统方式转向培训管理的无纸化、自动化,采用先进治理思想,实现企业员工培训的系统化。通过分析企业培训的现状,提出了自动化治理的可行性解决方案,并在此基础上进行需求分析、设计整体架构、业务流程和数据结构,编写程序,实现该系统的正常运行。系统采用成熟的疭结构,以为设计平台,以为数据库管理平台。主要实现了系统管理功能、信息录入功能、培训需求管理功能、培训计划管理功能、培训资源管理功能、培训计划实施功能、培训效果评删除、修改和检索,设计了高效、可重用性强而方便数据控制的类库。本系统为我院成人教育系统提供了可行的解决方案,完成了系统的基本功能,并提供了易于扩充的框架,为今后企业的培训管理系统的进一步完善打下良好基础。关键词:员工培训;管理信息系统;;价功能、信息查询功能等功能,并针对不同的用户、不同的权限控制对不同信息的增加、大连理工大学专业学位硕士学位论文
,甧,.,琲.,,,,,,瓾,琾,瑃,,,.,琣,.甋疭,..
篠胜利学院员工培训管理系统的设计与实现;;;——
:——被ヒ财!R日期:一年—氯┤大连理工大学学位论文独创性声明学位论文题目...胜到堂医员王壁训篁堡丕统鲍遮进生塞垫作者郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。尽我所知,除文中已经注明引用内容和致谢的地方外,本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果,也不包含其他已申请学位或其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。若有不实之处,本人愿意承担相关法律责任。作者签名
日期:鲨辍!I挛廊日期:丕鳖年隆焕既大连理工大学学位论文版权使用授权书本人完全了解学校有关学位论文知识产权的规定,在校攻读学位期间论文工作的知识产权属于大连理工大学,允许论文被查阅和借阅。学校有权保留论文并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印、或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。学位论文题目:作者签名:导师签名:大连理工大学硕士学位论文
髀背景介绍与意义自从人类社会进入了知识经济时代,企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源,而是建立在人力资本基础之上的创新能力【俊M本玫娜蚧⒄故沟闷笠抵涞木争范围更加广阔,市场变化速度日益加快。面对这种严峻的挑战,企业必须保持持续学习的能力,不断追踪日新月异的先进技术和管理思想,才能在市场竞争中拥有一席之地。于是,增加对人力资源不断的投资,加强对员工的教育培训,提升员工素质,使人力资本持续增值,从而持续提升企业业绩的和实现战略规划,成为企业界的共识。强化员工培训,可以增强企业竞争力,实现企业战略目标;另一方面将员工个人的发展目标与企业的战略发展目标统一起来,满足了员工自我发展的需要,调动员工工作的积极性和热情,增强企业凝聚力。充分发挥培训对于企业的积极作用,建立有效的培训体系是达成这一目标的前提条件。企业员工培训,作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。随着我国经济的发展,企业从来没有像现在那样重视培训。建立基于计算机和数据库等技术的员工培训系统可以更加有效的挖掘培训项目、更好的利用有限的资源进行培:充分发挥企业、管理层、培训管理等方面的积极作用,更加有效的组织员工进行培训和学习。在此过程中增加了信息的流通性、培训的公开化及增强的培训项目的监管力度,使培训真正成为员工自己的培训,这样也增强的员工学习的积极性使之以更大的热情投入到以后的工作当中。本课题来自胜利学院成人教育中心的信息化建设,从人工归档到管理信息化的转变。随着培训项目的增加和项目要求的增强,原有的管理方式和方法已经不符合要求。员工培的无纸化,培训管理工作的更加有序、