文档介绍：目录
1前言…………………………………………………………………………………3
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、目的及目标…………………………………………………………………4
、关键词及定义………………………………………………………………4
、文献回顾……………………………………………………………………6
2研究方法…………………………………………………………………………10
研究设计……………………………………………………………………10
研究对象……………………………………………………………………10
研究工具/方法……………………………………………………………10
研究步骤…………………………………………………………………10
、资料分析…………………………………………………………………10
3结果………………………………………………………………………………11
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、护士心理压力调查资料表…………………………………………………11
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、护士心理压力因素的主要来源…………………………………………12
5结论………………………………………………………………………………14
参考文献……………………………………………………………………………15
护士心理压力的相关因素分析与心理干预对策
摘要
目的:大家都知道, 医疗行业中,护士的工作相对较辛苦,而报酬却相对较低,其劳动的付出得不到相应的回报,其价值得不到足够的重视。在马斯洛关于人的五种需要中最重要的是精神需要,包括自尊和受人尊敬的需要。护士工作如果得不到应有的尊重和公正的评价,必将会给她们带来沉重的心理压力,这种现象会大大削弱护士的积极心理因素,而表现出对病人和工作失去热情。
方法:在医院护士被动地去执行医嘱,极易导致护士心理失衡。这样,护士心目中的为病人服务,为治疗着想的工作热情必会受到挫伤。随着生物--心理--社会医学模式的转变,心理护理的主体--护士的心理压力问题越来越受到人们的关注。护士在具备丰富的专业知识和技能的同时,还必须具备健康的心理素质,、角色压力、传统医学模式、社会心理支持不足等,给她们造成很大的心理压力,直接影响着护士的心理健康、护理工作的质量和病人的康复的效果。
结果:由于护理工作任务繁重,技术操作多、责任大、工作不规律等诸多压力的影响。长期过度紧张和高强度的压力使她们对工作产生疲惫感甚至出现心身耗竭综合征(Burnout syndrome,BS),表现为情绪低落、焦虑、烦躁或抑郁等不良心理反应。因此采取一定措施化解护理人员的心理压力,对保证医护工作的有效进行,发挥护士的主观能动性具有重要意义。
结论:本文通过对影响临床护士心理健康的因素和采取心理干预的措施的总结,以达到维护护士身心健康,提高护理质量的目的。
关键词:护士工作;心理压力;影响因素;心理干预;身心健康
论文类型:应用研究
1、前言

随着医学模式的转变和社会的进步,护士的工作范围逐步拓宽,人们对医疗服务的要求也不断增加。同时相关护理法则的实施,也对护士的行为进行了规范和要求。护士不仅要担负繁重的工作,更有“健康所系,性命相托”的重大责任感,护士所承受的心理压力与生理压力相比越来越明显。心理压力是社会、职业自身和个人因素造成的一种紧张感。虽然说适当的压力可以催人奋发上进,但是,压力过大或者这种紧张感过于持久则会出现焦虑、烦躁不安、抑郁等心理障碍,乃至形成心理疾病。据近期有关调查,护士的心理负担明显加重,身心健康水平低于一般人群,表现为失眠、健忘、操作准确率下降等等。随着医疗卫生事业的迅猛发展,护理专业也在不断探索创新。面对发展和竞争,护士在不断扩大自身角色功能,努力钻研新技术,提高业务能力的同时,也不断产生许多困惑和压力。近几年来,忽视的心理健康问题越来越受到关注。美国和日本的学者,通过对临床护理人员的心理健康调查,发现慢性疲劳综合征(CFS)是近年来出现的一种新的身心疾病,表现为在强烈而持久的工作压力下,使精神倦怠,反应降低、身心耗竭、工作缺乏热情,人格偏态等,严重者出现精神抑郁,甚至导致疾病。[2]
随着工业生产和社会生活的不断发展,工作压力日益成为受关注的研究领域。工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致。[6]国内外对职业压力的研究证明:多数人在面对职业压力时会出现心身的紧张性反应,如不及时调整身心