文档介绍：:..i鄂尔多斯电业局9ORIXISELECE”POWERBIRILM鄂尔多斯电业局企业规章制度0EP--114-2011技师高级技师聘任管理办法2011-6-1实施2011-5-27发布鄂尔多斯电业局发布鄂尔多斯电业局<)RIX>SELECFUJP(mi:RBIRILM技师高级技师聘任管理办法第一章总则笫一条目的为进一步提高我局生产人员整体素质,充分发挥生产人员在电力生产营销屮的积极性和创造性,鼓励生产人员钻研业务技术,特别要充分发挥技师、高级技师在住产工作中的重要作用,带动全体员工捉高业务技术水平,以确保鄂尔多斯电业局人才储备富足有余特制定本办法。第二条适川范围本管理办法适用于与鄂尔多斯电业局(不含免售局)技师及高级技师的聘任管理。第三条规范性引用文件《内蒙古电力(集团)有限责任公司技师高级技师聘任管理办法》(内电人资[2005]101号)第四条术语和定义无笫五条职责(一) 技师、、高级技师的聘用及解聘;、高级技师的考核。(二) 技师、高级技师聘•、高级技师的聘用、解聘及考核的组织。第二章组织机构第六条成立技师、高级技师聘任领导小组,组长由局长担任,副组长由其他局领导担任,成员包括各专业单位负责人等。第七条下设技师、高级技师聘任办公室,主任由分管人资局领导担任,副主任由人力资源处处氏鄂尔多斯电业局<)RIX>SELECFUJP(mi:RBIRILM担任,成员包括培训中心相关人员等。第三章技师、高级技师聘任指标第八条根据内电人资(2005)101号文件精神,技师实行差额聘任,即按各工种取得技师资格人数的80%比例皓任(专业之间不能互相占用),同时每年按20%的比例实行末位淘汰(当年取得技师资格的人员不在此列),对当年取得技师资格的人员原则上全部聘用。高级技师从収得资格次月即可直接聘任。第四章第九条坚持“公开、公平、公正”的原则。笫十条在电力行业特有的八十八个专业工种中聘任。第十一条在通过内蒙古电力行业技术考核委员会评审,并报自治区劳动厅核准,获得技师任职资格人员中聘•任。第五章聘任条件第I•二条聘者必须坚持“四项基本原则”遵守国家政策法规,实事求是,勇于创新,开拓进取,热爱电力事业,有较强的事业责任心和良好的职业道徳,身体健康,能坚持木岗位正常工作。第I•三条冇丰富的实践经验,能够解决木工种中操作技术难题,对事故隐患的防治和排除能起到重要作用,并取得一定成绩者。第十四条所聘•技师高级技师工种必须与技师合格证书所列工种及现从事岗位工种一致。第六章技师、高级技师管理第I•五条聘任程序(一)根据内蒙古电力(集团)有限责任公司下达指标及鄂尔多斯电业局实际情况,将设立技师岗;鄂尔多斯电业局()RIX>SELECEHPOWERBIRKAI位及尚级技师岗位。(二)单位在对获得技师、高级技师任职资格人员考核的棊础上,择优推荐。根据岗位设置提出聘任意见,山人力资源审批备案。(三)签订聘任合同,颁发聘|人第十六条聘期:技师、高级技师聘期为一年。第十七条解聘(一)当被聘人员触犯了国家法律,危害了国际利益或因为具他原因给单位造成重人损失时,解除聘约。(二)年度考核不合格者,解除聘约。(三)调离相应的工种