文档介绍：如何应对外企外语口试_英语面试(面试英语)

由于外企的工作环境,一般对外语的要求比较高。当然,不同国家在中国设立的分公司或办事机构,其要求的语种也是不一样的。但即使是像德国、意大利、法国、荷兰等国家,由于国内学习相应语种的人不是很多,而且这些也不错,因此他们大多数仅仅要求应聘者英语较好就行了。除此之外,日资企业一般都要求应聘者能用日语进行工作上的交流。
一般来说,外企的外语面试形式不是很多,无非是面试时让应聘者用外语介绍自己或回答问题,或者面试官用外语与应聘者交谈以达到了解外语水平的目的;少数公司可能要应聘者以书面的形式做一些题目。对中国学生来说,由于长期受应试教育的影响,书面形式的外语测试基本上都能顺利应付,但由于口语方面的劣势,往往在口试这一关上折戟沉沙,功亏一篑。
那么如何有效地应对外企的外语口试呢?
凡事不打无准备之仗,首先要仔细阅读招聘方发布的招聘广告内容,大部分知名外企都会以外文形式刊登招聘广告,如果连招聘广告的内容都阅读不明白的话,那肯定就不用去参加应聘了。招聘广告的内容一般包括企业简介、招聘职位要求以及岗位职责等相关信息,了解应聘职位需要哪些素质。仔细阅读后将这些内容记住,在面试时很有可能派上用场。
其次,在面试的前一晚应该充分准备一下,设想面试官可能问到的问题,准备一般性的回答语句,但切忌生搬硬套,而是要灵活运用和把握。在即将找工作之前注意多收听英语广播,看看英语报纸并进行大声朗读。如果平时外语口语好,应付面试自然没什么问题,但对大部分平时口语不太好的应聘者来说,做好充分的准备仍大有必要。
最后,应聘者最应该知道的是,不管面试官是否要求用外语回答问题,切记不要用中外语言夹杂回答问题!
在面试时,一些面试官可能会先和应聘者寒暄一段,然后才切入面试正题,而有些面试官则喜欢单刀直入,直截了当地说:Please introduce yourself briefly!像这种问题还是比较好回答的,只要实事求是地陈述就行了,但不要添油加醋和夸大其辞。接下来可能就是Do you think what are your advantages and disadv