文档介绍：车间睡岗管理制度第一章 总则第一条 为规范职工劳动纪律管理,提高全体职工的纪律意识,杜绝睡岗行为对公司正常生产工作秩序的不良影响,进一步明确职工手册处罚条例,根据国家相关法律法规、结合公司睡岗制度特制定本制度。第二条本制度适用******全体职工。第三条基本定义:职工:与本公司签订正式劳动合同的人员。绩效工资:职工工资总额中除基本工资以外的工资。睡岗:是指在值班时,特别是值夜班时,按照规定应当保持清醒状态,但值班职工却处于睡眠或者瞌睡状态的行为,是严重违反公司劳动纪律管理的不文明行为。上班时躺在椅子或其他地方的职工,同样按睡岗处理。处分统计时间:从当年一月一日起至十二月三十一日止。第二章 处分细则第四条 职工在值班过程中有睡岗行为的应受到相应的处分,处分内容包括经济处罚、通报批评和解除劳动合同。A. 对公司检查中发现的睡岗行为,处分如下:,处以 300 元经济罚款,扣除当月绩效工资及下月绩效工资的 50%-100%;下调年底奖金的系数,并在车间内对睡岗行为进行通报批评;,本人待岗查看三个月,当即生效,待岗期间取当地最低工资标准发放工资;下调年底奖金的系数,并在全车间内对睡岗行为进行通报批评;,公司直接与当事职工解除劳动合同。,除承担公司的处罚外,车间另外对其进行处罚,班组内出现一次睡岗行为,班长考核绩效分 20 分,出现两次班长考核绩效分 40 分,副班长减半,同时取消年度先进个人的评比资格。出现三次,班长调离岗位。,取消本季度红旗班组评比资格,班组出现两次睡岗行为的,取消全年的红旗班组评比资格及年底先进班组评比资格。B. ,当月绩效 ;,下调其年底奖金的系数,并在车间内对睡岗行为进行通报批评;,当月绩效为 0,下调其年底奖金的系数,并在车间内对睡岗行为进行通报批评。,