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华中师范大学学位论文原创性声明和使用授权说明日期:≯年碌笕日期:测晁暝麓日学位论文版权使用授权书原创性声明保密论文注释:本学位论文属于保密,在——年解密后适用本授权书。作者签名:占酝同作者签名:长虹圆日期:砷年歹月日作者签名:占趸段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笞袷卮斯娑学位论文提交“咝Q宦畚娜氖菘中全文发布,并可按“章程’’中的规定享受相关权益。回意途塞理銮卮溢蜃;.旦坐生;旦坏┤导师签名:本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经标明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者完全了解华中师范大学有关保留、使用学位论文的规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属华中师范大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许学位论文被查阅和借阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以允许采用影印、缩印或其它复制手非保密论文注释:本学位论文不属于保密范围,适用本授权书。年本人已经认真阅读“咝Q宦畚娜氖菘夥⒉颊鲁獭保饨ū救说日期:月日
⑨摘要计算机技术的飞速发展才出现的。作为一种新兴的组织形式,虚拟团队在近年来得到越来越多的企业和组织的青睐,但是由于该组织结构尚处于发展阶段,这一组织理论的研究,需要更进一步的深入研究,才能有助于这一组织形式的发展。而虚拟团队内部知识分布情况作为组织内部进行知识共享的基础,关系着知识共享程度及化,从而促进虚拟团队知识仓禄疃姆⑸茄д呙茄芯康暮诵摹本文研究的重点是虚拟团队的知识分布与知识转移路径。首先通过对虚拟团队的知识分布与知识转移的研究现状分析,了解虚拟团队知识分布与知识转移的研究背景,然后通过对虚拟团队内部知识来源、知识特性、知识类型的总结归纳,借用以这两个维度来对虚拟团队中的知识进行分类,根据知识在个体与个体间,个体与知识分布研究以及如何选择合适的知识转移路径促进知识分布的合理化都具有十之处主要有:芯慷韵蟮拇葱隆1疚脑诙灾J斗植佳芯慷韵蟮难∪∩希≡窳近年来研究得越来越多的虚拟团队为研究主体,借鉴虚拟企业知识分布的研究特对团队内部知识分布情况进行研究。芯磕谌莸拇葱隆"俦疚亩灾J斗植加胫识转移之间的相互影响作了研究与探讨。②本文以促进知识分布合理化为出发点,虚拟团队作为一种全新的虚拟组织结构,是伴随着新经济的出现,信息技术和结构形式许多方面仍有待研究与探讨,特别是关系到组织内部工作效率的知识共享团队组织的工作效率,意义重大。如何让虚拟团队内部知识分布以最快的速度合理生命周期理论研究虚拟团队在生命周期各阶段的知识分布情况,并探讨了各阶段的知识分布情况对知识转移的影响。接着,通过对虚拟团队知识转移特征、知识转移的动力机制、知识转移的影响因素及过程分析的研究,了解虚拟团队内部知识转移的机理。最后,结合虚拟团队知识转移过程中,知识特性和知识的差异性的不同,团队间的转移特点,构建了虚拟团队知识转移路径选择模型。本文对于虚拟团队中分重要的指导意义。本文旨在探索虚拟团队如何根据自身知识分布情况,选择合适的知识转移路径达到尽快使团队知识分布合理化,从而促进团队知识创新的目的。本文的主要创新点,来研究虚拟团队知识分布的特点。芯拷嵌鹊拇葱隆1疚亩孕槟馔哦又J分布的研究,借鉴生命周期理论,利用虚拟团队生命周期内各个不同阶段的特点,通过对虚拟团队生命周期内不同阶段知识分布的研究,结合知识转移影响因素,对知识转移路径进行动态研究。③创造性的提出了虚拟团队知识转移路径选择模型。关键词:虚拟团队;生命周期;知识分布;知识转移;知识转移路径硕士学位论文‘
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⑨⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第三章基于生命周期的虚拟团队知识分布研究·摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·第一章引言选题的意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯拟解决关键问题与创新之处⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯¨⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·第二章基础理论概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·关于虚拟团队⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”