文档介绍：工作内容1、新近员工个人资料一般在3天后与车间核对确认其在职后,录入人力资源系统人事信息中,离职人员及时录入离职管理,人员调动和岗位变动于异动管理中变更2、新进员工和在职员工每星期和车间进行核对并及时更新以确保在职人员数正确和系统信息完整性3、对注塑车间、市场钣金、配套钣金部、设备科、模具中心操作工进行意外伤害保险,人员名单要及时增减,并对发生工伤的员工保险理赔要及时申请(保险名单增减核对完整需申请用章至财务盖公章,并通知保险公司冷红梅至公司提取资料予以保险变更另将保险名单电子档用邮件方式转发冷红梅电话:**********、**********)保险公司账号:农行:95599810470137184164、保险公司邮箱号冷红梅"<zjlhm@>"丁艺<dingyi008@>5、每月底将离职单、工资变动审批表、转正表、应聘登记表整理归档(合同要盖章)6、计时人员考勤卡办理和转正后上岗证的制作7、每月15之前劳保用品申请提交物管科(助理:余前)8、每月底考勤汇总,将刷卡机记录导出与车间手工考勤核对,对异常进行提报(漏刷卡、代打卡、迟到)交人事行政中心审核(龙经理),公司统一放假车间加班需打加班申请单由蒋总审批后交由人力资源部9、每月底汇总员工生日名单提报人事行政中心(徐丹)10、每月15号汇总卡威汽配各部门人员配置提报人事行政中心(许娜)11、完成领导临时安排的工作