文档介绍：工作价值观问卷作业办法
1、目的
为使本公司间接人员甄选及任用时,有关工作价值观之问卷测验作业有所遵循,特订定本办法。
2、适用范围
公司各部门新进人员面试时适用之。
3、作业规定
新进人员应征时,除一般口试或笔试外,尚须再进行“工作价值观问卷”测验(如附件)
问卷中共有8项问题,每项问题有A、B、C、D、E、F共6个答案,各作答者可任选二个或三个答案。(最好不要超过三个),依自己认为喜好程度给予评分,每小题总分12分。
例如:(A:6+C:6)=12分,或(A:3+B:4+E:5)=12分。
8小题之总配分和为96分,作答者作完问卷后须自行加总并验算之。分数若不等于96分,则可能加错或分配错误,可重新试算一遍,直到正确为止。分数最高者为其主价值系统。
人事部门须将测验后之结果填报“工作价值观问卷测验结果分析”(如附件二),将作答者之工作价值体系及主价值系统标示出来(打勾)并附于面试基本资料中呈核。
4、附则
本办法由管理处制定,奉总经理呈准后,并公布实施修正时亦同.
附件名称:
附件一:工作价值观问卷
附件二:工作价值观问卷测验结果分析
规章沿革:
制定日期: 年月日生效日期: 年月日
附件一:
工作价值观问卷
一、对我个人而言,对公司的忠诚就是: 总分12分
( )D在不违反个人原则上,尽量支持公司的目标达成。
( )C不管在顺境或逆境,均能支持公司,甚至有必要牺牲自我利益来确保公司的壮大,也在所不惜。
( )B放异自己的原则,做一逢迎的人。
( )E工作尽我们所能的去做,遵守指示完成工作。
( )A献身于关心员工需求的公司。
( )F支持能使我们成功的组织。

二、我心目中所喜欢的主管是: 总分12分
( )E能确实告诉我工作上要做什么,应如何做,甚至能鼓励我和我一起工作的上司。
( )B他很坚强,也允许我坚强的人。
( )C很有主见,不经常改变心意,且坚持每个人均遵守公司规则。
( )F只要我把工作做好,他从不过问。
( )A相当和睦的和我一起工作,他虽是我的老板,但更像是好友。
( )D允许我取得我所需要的资讯,让我用我自己的方法做我的工作。
三、金钱对我是相当重要的,因为: 总分12分
( )A它让我能享受我的友谊,更能支持我达成值得追求的理想。
( )D它提供我自由和机会,有钱并不比我如何用钱重要。
( )B它允许我购买我需的东西,例如:考究的汽车或服饰,而且让我自己感觉自己更像个
“人物”。
( )C它让我遭受困境时能安然渡过,不顺时能有协助,甚至能维持我适当的生活水准。
( )E它让我能偿付租金、购买日用品和继续使我维持生活所需。
( )F它是用以评量我在我的公司或是我所处的社会中,事业成功与否的指标。
四、公司的营利行为,就我的观点而言是: 总分12分
( )F那是公司生存最基本的原因,甚至是衡量公司成功与否的最重要的指标。
( )B有助于有钱人拥有更多的钱。
( )C维持公司的成长,如此一来员工才能继续拥有好的工作。
( )E它是很重要的,但我没有太多影响力。
( )A它和公司产品或服务好坏与如何对待员工比较起来,就不那么重要了。
( )D若公司的需求和员工的需求双