文档介绍：南京理工大学
硕士学位论文
MTRL(中国)电子有限公司东区移动终端事业部绩效管理优化
研究
姓名:李海冬
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:孙剑平
20060501
摘要通讯行业快速发展的今天,无论是经营模式还是人力资源管理模式上都随之而快速变化。在人力资源管理各领域中,绩效管理是唯一具有总结性和承接性的工作,绩效管理是人力资源管理与开发的核心,是最具系统性的评价工程。而这种评价的过程和结果将直接对人力资源工作的其他方面产生影响,进而左右公司人力资源政策乃至整体运行效果。绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多公司所采用,也被越来越多的中国企业家所重视。建立与企业目标一致的绩效管理,并具有可操作性,是企业实现长远发展的基石。作为全球科笠担侨蛭尴咄ㄑ缎幸档牧斓颊撸其成熟的人力资源管理特别是绩效管理体系,成为许多公司研究和效仿的对象。本文在经过大量的调查研究,阅读了大量文献并参考了公司本身优秀经验的基础上,通过对绩效管理体系的研究与分析,剖析绩效管理体系中在企业文化、培训、战略方面与绩效管理的有效结合与融入,同时针对在组织结构、非正式员工等方面实际存在的问题,在卓越绩效理论的基础上提出有效的改善建议,希望能对优化公司绩效管理体系、提高公司的整体绩效起到积极的促进作用。关键词;电子企业绩效管理正式员工非正式员工
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,拜月柏一缉加泊学位论文使用授权声明声明本学位论文是我在导师的指导下取得的研究成果,尽我所知,在本学位论文中,除了加以标注和致谢的部分外,不包含其他人已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历而使用过的材料。与我一同工作的同事对本学位论文做出的贡献均已在论文中作了明确的说明。研究生签名:南京理工大学有权保存本学位论文的电子和纸质文档,可以借阅或上网公布本学位论文的全部或部分内容,可以向有关部门或机构送交并授权其保存、借阅或上网公布本学位论文的全部或部分内容。对于保密论文,按保密的有关规定和程序处理。
公司及其绩效管理体系概况简介公司创立于年的美国,是世界财富百强企业之一,是全球通讯行业的领导者。为客户提供无缝移动通信产品和解决方案。业务范围涵盖了宽带通信、嵌入式系统和无线网络等领域。年的销售额为诿涝!9鞠秩味鲁ぁ首席执行官是爱德华·詹德。公司有四大业务集团,分别是移动终端事业部、网络事业部、政府及企业移动终端事业部移动终端事业部提供引导市场潮流的个人通讯产品,、必不可少的设备。作为多模多频通讯技术和产品的领导者,移动终相关软件和配件。移动终端事业部还为上述产品和技术提供相应的服务。网络事业部提供蜂窝系统、无线宽带和有线接入技术。在无线Ⅲ、无线软交换、嗝教遄酉低场⒑诵耐恼系攘煊蚴侨蛄斓颊摺M缡乱挡空谕ü葱滦技术解决方案来推动无缝移动通信。同时,网络事业部还扩展了服务范围,在技术支持、系统整合、应用和系统管理等方面已经获得巨大成功。政府及企业移动解决方案部政府及企业移动解决方案部是世界无线电通讯及信息集成解决方案的领先提供商,在满足全球公安、政府及企业客户的通讯保障需求方面有着年以上的丰富经验。本部门还设计、生产和销售汽车及工业电子系统和车载智能通讯系统,该系统可以使汽车自动得到路旁支持、导航和先进的安全性能。宽带联网事业部提供可升级的、集成的端对端系统,其宽带服务可以让广大的消费者获得丰富的信息和娱乐项目,享受信息社会相互沟通的乐趣。不论是网络运营商、业务代理、还是用户,都可以通过我们提供的革新技术和面向未来的产品以及服务,达到双赢的最终目标。公司于年进入中国,首先在北京设立办事处,于年在天津注册成立泄电子有限公司,目前主要产品有手机、对讲机、无线通信设备、汽车电子等,产品销售到中国和世界其他市场。目前,在中国大陆有叶雷势笠担铱毓晒荆鲅蟹⒅行模家合资企业和家分公司,员工多人。截移动解决方案和宽带联网事业部。端事业部设计、生产、销售用于蜂窝系统的终端设备、便携式电子设备的能源产品、网络事业部宽带联网事业部南京理工大学硕士学位论文⑺中国缱佑邢薰径贫斩耸乱挡啃Ч芾碛呕芯
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