文档介绍：护理类考核指标(科室版类别考核内容考核方法2016年实际2017年目标考核部门分值1、业务管理(10分科室中医护理技术按季度考核4项/季度6项/%80%//月≥3次/≥3次/、疑难病例讨论完成情况按季度考核1次/季度≥1次/、质量与安全(40分健康宣教有效率≥90%按季度考核护理质量指标达标率:达标项目分值/项目总分值27/40=%护理质量指标达标率:达标项目分值/项目总分值33/40=%护理部4患者身份确认符合率≥95%按季度考核护理部3给药流程正确率≥95%按季度考核护理部3护士掌握症侯知识合格率≥90%按季度考核护理部3中医护理方案符合率≥90%按季度考核护理部3级别护理符合率≥90%按季度考核护理部3插管患者非计划拔管发生例数下降10%按季度考核(以科室上一年拔管件数为基准安全小组3院内压疮发生率<%按季度考核皮肤小组3住院患者跌倒发生率≤≥90%按季度考核护理部3输血制度落实率≥90%按季度考核,输血制度执行正确、护理书写记录正确率(无相关病例进行临床模拟考核,保存资料护理部3跌倒Ⅱ、Ⅲ类伤害发生率<%按季度考核护理部2抢救车管理符合率≥95%按季度考核护理部2高危药物管理符合率≥90%按季度度考核护理部1药物冰箱温度符合率≥90%按季度考核护理部13、教学与科研(25分护士长疑难危重患者床边查房按季度考核1次/半月1次/周护理部3分层培训计划(含中医完成率每半年考核82%90%/半年在职教育小组3分层级考核落实率每半年考核,查原始考卷80%≥90%在职教育小组2年度继续教育学分达到相应层级要求每半年考核,查医惠系统95%100%在职教育小组2承担全院性护理讲课按年度考核,查护理部备案0-1次/年1次/年在职教育小组2临床教学工作完成情况按季度考核,查护理实习生临床教学工作检查评分表85%≥90%护理部3临床带教满意度按季度考核,查护理实习生对带教老师的评价表90%≥95%护理部2科室申报院级及以上课题按年度考核,查科教科备案资料0-1项/年3项/年科研小组2科室立项院级及以上课题按年度考核,查科教科备案资料0-1项/年≥1项/年科研小组2科室撰写论文按年度考核0-2篇/年3篇/年科研小组2科室发表论文按年度考核,查科教科备案资料0-2篇/年1篇/年科研小组24、科室建设与管理(25分人才培养与队伍建设按年度考核,培养专科或专业护士(专科护士证书或科室考核标准0-1名/年1-2名/年护理部2按年度考核,中医护理骨干0-1名/年1-2名/年护理部2按年度考核,学历提升:本科升硕士0-1名/年1名/年护理部1按年度考核,业务骨干赴省内外进修、学习0-1人次/年1-2人次/年护理部2人力资源的合理使用每半年考核,查医惠,充分体现弹性排班