文档介绍：山西财经大学
硕士学位论文
我国城镇私营企业吸纳劳动力的地区差异研究
姓名:刘晓磊
申请学位级别:硕士
专业:统计学
指导教师:李宝瑜
2007-03-06
我国城镇私营企业吸纳劳动力的地区差异研究
摘要
私营企业就业的发展是中国经济改革中最重要的内容之一,过去的年中
它使中国的经济和社会改变了面貌。在我国城镇就业人数中,城镇私营企业已
经成为继国有单位后的第二大单位,是吸纳城镇新增劳动力的第一大单位,并
且继续保持快速增长的势头,极大地缓解了城镇就业压力。但是,全国个省
市(自治区)城镇私营企业吸纳劳动力的水平存在显著差异,其中地区城镇私
营企业投资者的积极性、地区市场经济发育程度是最重要的影响因素。
本文通过大量的图表对我国城镇私营企业就业的发展和现状进行了详尽的
分析,进一步使用线性回归模型、个体固定效应模型( 模型之一)
分别对全国个省市(自治区)- 年的城镇私营企业就业数据进行了
计算,认为“地区城镇私营企业投资者人数占城镇从业人数比例”、“地区城
镇公有制单位(含国有单位、集体单位)从业人数占城镇从业人数比例”对于
“地区城镇私营企业从业人数占城镇从业人数比例”的影响是显著的,也是有
效的。
本文认为,影响城镇私营企业就业地区差异的原因中,地区城镇私营企业
投资者人数比例是内在的核心因素,代表了该地区私营企业投资者的积极性;
地区城镇公有制单位(含国有单位、集体单位)从业人数比例是外部的重要因
素,代表了该地区市场经济的发育程度。正是这内、外两种因素的作用造成了
我国城镇私营企业就业的地区差异。
本文在最后提出了不断提高城镇私营企业投资者积极性,进一步促进各个
地区市场经济体系健全和完善的整体思路。本文认为,要提高城镇私营企业就
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业人数的比例,就要重视并促进私营中小企业的发展,要大力发展劳动力密集
程度高、资本密集程度低的产业,要扩大私营企业的市场准入和融资领域、建
立城镇私营企业信用体系,要加强私营企业劳动者保护、深化就业与再就业服
务等等的对策。

【关键词】城镇私营企业就业地区差异

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我国城镇私营企业吸纳劳动力的地区差异研究
Abstract
The development of employment of private-owned enterprises has
been of vital importance in China’s economic reform, which has improved
national economy and social situations in the last 20 years. Now, the
number of workers, who works in the urban private-owned enterprises,
has taken the second place after the state-owned enterprises and
increases more and faster than others in cities and towns. Moreover,
offering large quantities of work chances, the urban private-owned
enterprises which has been developing continuously have relieved the
social problem caused by unemployment. However, there are many
marked differences in the scale of rates, the rate of people who works at
the urban private-owned enterprises in cities and towns, among the 31
provinces of the mainland which mainly caused by the conscious activity
of investors and the environment of the investment.
To analyze the development and status of the employment of urban
private-owned enterprises, the paper us