文档介绍：KTV人事管理制度目录十、企业文化经营理念组织结构及各部门职责人事管理公司奖惩制度员工福利考勤制度请假作业流程升迁制度入职与离职手续“三证”及“上岗证”的办理住宿及退宿的办理工作餐订餐要求职前训练在职训练注意事项十六、安全消防及紧急状况的处理经理致辞尊敬的员工:谨代表本公司的最高行政当局欢迎您加入我们的企业大家庭,成为“迪卡乐KTV”娱乐公司的一员!您的加入对我们的信任,希望您能热爱本职工作、遵守规章制度,出色地完成工作任务。严格管理、依法治理是创造优质服务、赢得企业效益的保证。《员工守则》旨在帮助您了解本公司的管理政策、行为准则和员工福利。“迪卡乐KTV”是我们的利益共同体,您真诚、勤奋的付出将会得到丰厚的报偿。遵章守纪是为了您的切身利益,每位员工都应熟读《员工守则》并自觉遵守和执行。我们的目标:将“迪卡乐KTV”创办为一流的娱乐企业!我们的宗旨:团结、互爱、员工第一、顾客至上!至盼全体员工爱岗敬业、精诚合作、忠于公司,并努力把“迪卡乐KTV”娱乐公司发展成为一流的企业!祝您工作愉快、不断进步!愿“迪卡乐KTV”在您的手中蓬勃向上、生意兴隆!迪卡乐连锁KTV经理迪卡乐KTV简介“迪卡乐连锁KTV”娱乐公司主要经营项目,属南昌市超大型娱乐场所之一,总经营面积达2000多平方米,共分三层,一楼不是从2楼到4楼内设等候区、音乐厅区、试听区、购物区、共有66间KTV包厢其中有3间商务包、3间VIP、1间银钻、1间晶钻。本公司有5家店连锁2004年12月18日,迪卡乐成立第一家店店名:迪卡乐二七路K歌店公司地址:南昌市二七北路98号预约专线:0791—6379988公司人事:董事:杨晓霞,鄢礼华,杨晓辉总经理:杨晓辉2006年12月18日,迪卡乐成立第二家店店名:迪卡乐象山店公司地址:南昌市象山北路222号预约专线:0791—6776999公司人事:董事:杨晓霞,鄢礼华,杨晓辉总经理:杨晓辉2008年11月18日,迪卡乐成立第三家店店名:迪卡乐新余沿江路店公司地址:新余市沿江北路魁星桥瀛龙楼预约专线:0790—6237777公司人事:董事:杨晓霞,杨晓辉总经理:杨晓辉迪卡乐成立第四家店迪卡乐成立第五家店***具有:一流的舞台设施―――优品质设备及高品质系列音响、世界著名品牌系列舞台专业灯光,让您在光浪声海中流连忘返。一流的消毒通风系统―――过道及所有包厢均配备足够数量的各种灯式,严格按照国家最新空调通风设计标准,确保场内空气清新及符合卫生标准。一流的音箱设备,以独特的音箱效果、多种形式灯光、一留的歌曲,全面倡导“健康娱乐”新理念。一流的服务―――全体员工均经过严格选拔和规范培训,竭力为您提供细致、周到、温馨、体贴的服务。“迪卡乐连锁KTV”娱乐场所秉承“快乐事业,快乐人”的宗旨,欢迎各位“快乐人士”的光临!管理体制***实行董事会领导下的分级管体制,管理结构如下:董事会总经理部门经理主任领班组长储干人员***设总经办、财务部、运营部、外场部、技术部、工程部、保安部共六部一办。劳动管理条例一、企业目标:***的经营目标是按照行业惯例,走自己的管理之路,造就一流素质的员工队伍,提供一流水准的服务,建成具有“迪卡乐连锁KTV”娱乐场所,特色的一流娱乐场所。二、劳动条例:1、用工原则:本店对员工的招聘是根据内部的定编、定岗情况,由总经办统一进行招聘,其他部门不得自行招聘和录用员工。凡具有一定专业知识、经验和技能、身体健康、履历清楚、无违法记录、通过考核符合录用条件者,均有可能被聘用。聘用、考核均以竞争上岗、优胜劣汰、公平公正、一视同仁为基本原则。2、体格要求: